Подлежат ли оплате праздничные дни?

[Гость Юлия]

Здравствуйте, прошу уточнить, подлежат ли оплате праздничные дни? Имеет ли право работодатель не оплачивать праздничные дни, либо в дальнейшем вычитать эти часы из заработной платы, либо побуждать работника отрабатывать праздничные дни. Также прошу уточнить, каким образом табелировать праздничные дни? Читали Кодекс и Закон, но нужно уточнение с Вашей стороны. Заранее спасибо!!!

[vit/o/min]

ТК РК Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

[Гость Гость]

ТК РК Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

По моему спросили, не про оплачиваеться ли работа в праздничные дни, а про то имеет ли работодатель высчитывать с оклада, если в месяце были праздничные дни и соответственно работник не работал.

[Zarin-A]

Это зависит от системы оплаты труда. Если повременная, т.е. почасовая или дневная, то да вправе считать только фактически отработанные часы или дни. А если сдельная, то выплачивается вся зарплата, независимо от праздничных дней в месяце. Т.е. смотрите трудовой договор, если там указана твердая сумма зп, то ее никак нельзя уменьшать. исключение - больничные, отпуска

[Гость Юлия]

Большое спасибо за информацию, очень помогли!