13 зарплата и выслуга лет - это одно и тоже?

[Гость Свой]

В фирме разгорелся спор по вопросу 13 зарплаты и выслуги лет.

Одни говорят, что это одно и тоже.

Другие, что это разные выплаты.

Есть ли норма, регулирующая выплату 13 зарплаты и выплаты за выслугу лет?

[Гость гость]

13-ая зарплата это привет из советского прошлого. Т.е. это простонародное наименование премиальных выплат под Новый год. Сейчас это называется единовременная стимулирующая выплата.

Выслуга лет - это специальный трудовой стаж для прокуроров, военнослежащих и др. - см. З-н "О пенсионном обеспечении".

Статья 62. Исчисление выслуги лет

Исчисление выслуги лет военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел и Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, органов финансовой полиции, государственной противопожарной службы, которым присвоены специальные звания и на которых распространяется порядок, установленный законодательством Республики Казахстан для сотрудников органов внутренних дел, производится в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

При этом выслуга лет для назначения пенсионных выплат исчисляется календарно, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан.

[Гость гость]

Есть ли норма, регулирующая выплату 13 зарплаты и выплаты за выслугу лет?

Первое регламентировано Трудовым кодексом, второе - Законом "О пенсионном обеспечении" и касается не всех, а только отдельных категорий работников

[Звездочка]

Как таковой , законодательной нормы регулирующей данные выплаты-нет.

13 зарплата и выплаты за выслугу лет - относятся к стимулирующим выплатам и могут предусматриваться системой оплаты труда работодателя и коллективным договором.

13 зарплата - это выплата, при которой порядок образования фонда ма­териального поощрения, из которого выплачивается ежегодное возна­граждение, связывает результат труда коллектива с размером прибы­ли, полученной предприятием и зависит от результата труда конкретного работника—того количества и ка­чества трудовых затрат, которое он вложил в общие итоги деятель­ности предприятия. То есть решающее значение имеет результат труда.

Выплаты за выслугу лет- это выплаты ежегодного вознаграждения при наличии необходи­мого непрерывного стажа работы на данном предприятии , здесь имеет значение результат труда работника за любой промежуток време­ни того календарного года, за который вознаграждение начисляется, пропорционально отработанному времени. Здесь решающее значение имеет непрерывный трудовой стаж.

[Гость гость]

у военнослужащих и прочих имеются еще и доплаты за выслугу лет. Раньше и просто на предприятиях были. Сейчас, если это не госслужба, не судьи, не финпол и др, то вопросы стимулирующих выплат регламентируются только ТК и актами работодателя.

[Газетов Владимир Сергеевич]

В фирме разгорелся спор по вопросу 13 зарплаты и выслуги лет.

Одни говорят, что это одно и тоже.

Другие, что это разные выплаты.

Есть ли норма, регулирующая выплату 13 зарплаты и выплаты за выслугу лет?

Посмеялся, я думал что народное название премии все знают :smile: