login001 Опубликовано 14 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 14 Декабря 2010 Всем доброго дня! Уважаемые коллеги, скажите пожалуйста, возможно ли заключить договор на обучение со стажерами на следующих условиях? 1. стоимость обучения будет равна з\п стажеров. 2. стажеры должны быть мат. ответственными. Могу ли я прописать условия мат.ответственности в договоре на обучение? Стажировка будет длиться 30 дней. Заранее благодарю. Цитата
Газетов Владимир Сергеевич Опубликовано 14 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 14 Декабря 2010 Всем доброго дня! Уважаемые коллеги, скажите пожалуйста, возможно ли заключить договор на обучение со стажерами на следующих условиях? 1. стоимость обучения будет равна з\п стажеров. 2. стажеры должны быть мат. ответственными. Могу ли я прописать условия мат.ответственности в договоре на обучение? Стажировка будет длиться 30 дней. Заранее благодарю. 1 ДА 2. Нет, стажер будет нести ответственность по общим правилам гражданского права. Цитата
login001 Опубликовано 14 Декабря 2010 Автор Жалоба Опубликовано 14 Декабря 2010 1 ДА 2. Нет, стажер будет нести ответственность по общим правилам гражданского права. А разве нельзя прописать условия и ответственность непосредственно в договоре на обучение? Цитата
login001 Опубликовано 15 Декабря 2010 Автор Жалоба Опубликовано 15 Декабря 2010 1 ДА 2. Нет, стажер будет нести ответственность по общим правилам гражданского права. Если не затруднит, можно конкретные ссылки на ГК? Заранее благодарен. Цитата
KZ Lawyer Опубликовано 15 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 15 Декабря 2010 Для того, чтобы Вы смогли заключить с лицом договор о материальной ответственности, необходимо чтобы он состоял с Вами в трудовых отношениях. Цитата
login001 Опубликовано 15 Декабря 2010 Автор Жалоба Опубликовано 15 Декабря 2010 Для того, чтобы Вы смогли заключить с лицом договор о материальной ответственности, необходимо чтобы он состоял с Вами в трудовых отношениях. А если так, заключить ТД, соответственно мат.ответственность, и договор на обучение (сумма обучения будет равна стоимости з\п стажеров, а при досрочном расторжении (по инициативе обучаемого) стажер обязан будет отработать __ дней либо возместить затраты на обучение)? Цитата
Нуржан Опубликовано 15 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 15 Декабря 2010 Он же стажер, т.е. не специалист, так с какого перепугу вы будете доверять ему решать серьезные дела, владеть имуществом? Цитата
login001 Опубликовано 15 Декабря 2010 Автор Жалоба Опубликовано 15 Декабря 2010 Он же стажер, т.е. не специалист, так с какого перепугу вы будете доверять ему решать серьезные дела, владеть имуществом? Речь идет не о владении, а о допуске к ТМЦ и денежным средствам и том как в последствии доказать, что именно он\она похител ТМЦ. Цитата
Нуржан Опубликовано 15 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 15 Декабря 2010 Речь идет не о владении, а о допуске к ТМЦ и денежным средствам и том как в последствии доказать, что именно он\она похител ТМЦ. Вы не поняли. Имею ввиду: он не специалист, т.е. еще не знает и не умеет ничего. Поэтому не давайте ему допуск к ТМЦ и решать более менее серьезные вопросы. А когда обучите и научите его, что будет внушать доверие его квалификация, вот тогда и дадите ему полный объем работы с соответствующей ответственностью. Цитата
Enya Опубликовано 15 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 15 Декабря 2010 ну к примеру, когда я устроилась на раб, подписала Солашение о мат. отв., отдельно от ТД. и в день заключения ТД. Но меня взяли в качестве специалиста. Цитата
Enya Опубликовано 15 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 15 Декабря 2010 Насколько я помню, в ИТД могут включаться и ИНЫЕ УСЛОВИЯ, не противоречащие действующему законодательству.. Цитата
login001 Опубликовано 21 Декабря 2010 Автор Жалоба Опубликовано 21 Декабря 2010 Всем огромное спасибо за ответы. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.