Гость Больной Опубликовано 20 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 20 Декабря 2010 В каком размере оплачтвается больничный? если человек находится на больничном - то в каком размере ему должны выплачиавться деньги. Работник ТОО. Вопрос в том больничный выплачивается в полном размере зарплаты или частично? Цитата
Гость Гость Опубликовано 29 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 29 Декабря 2010 тоже вопрос: если больничный захватывает конец одного месяца и начало второго, как его должны оплатить? в бухгалтерии говорят, что больничный оплачивается только один раз - получается, что два ноябрьских дня осталось вообще без оплаты. правильно ли это? Цитата
Звездочка Опубликовано 29 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 29 Декабря 2010 Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера 6. Размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, за исключением случаев, установленных настоящими Правилами. То есть за каждый календарный месяц работник имеет право получить по б\листу 15 МРП. в бухгалтерии говорят, что больничный оплачивается только один раз - получается, что два ноябрьских дня осталось вообще без оплаты. правильно ли это? Нет, это ошибка. В данном случае ущемляются ваши права. Рекомендую обратиться в вашу бухгалтерию с просьбой дать письменное обоснование отказа оплаты ноябрьских дней, затем с этим ответом - в Департамент труда и соцзащиты. Если откажут в ответе- то тоже можете обратиться с жалобой в Департамент на действия работодателя. Цитата
Гость Гость Опубликовано 30 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 30 Декабря 2010 Нет, это ошибка. В данном случае ущемляются ваши права. Рекомендую обратиться в вашу бухгалтерию с просьбой дать письменное обоснование отказа оплаты ноябрьских дней, затем с этим ответом - в Департамент труда и соцзащиты. Если откажут в ответе- то тоже можете обратиться с жалобой в Департамент на действия работодателя. Цитата
Navik Опубликовано 30 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 30 Декабря 2010 Нет, это ошибка. В данном случае ущемляются ваши права. Рекомендую обратиться в вашу бухгалтерию с просьбой дать письменное обоснование отказа оплаты ноябрьских дней, затем с этим ответом - в Департамент труда и соцзащиты. Если откажут в ответе- то тоже можете обратиться с жалобой в Департамент на действия работодателя. спасибо огромное! к сожалению, пожаловаться не смогу - работа дороже, а как нам говорят уже второй год подряд: лучший подарок на новый год - это гарантированная работа на следующий год, :) спасибо еще раз! Странная позиция Больничные должны начисляться по правилам и бухгалтерия это знает. И если будет проверка и обнаружат ошибку ,то вам сделают доначисление и бухгалтерию накажут. Вы их подставить хотите :good_evil: Цитата
Гость Гость Опубликовано 31 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 31 Декабря 2010 Странная позиция Больничные должны начисляться по правилам и бухгалтерия это знает. И если будет проверка и обнаружат ошибку ,то вам сделают доначисление и бухгалтерию накажут. Вы их подставить хотите есть в ваших словах логика, спрошу сегодня у глав буха, как бы между прочим, :-) проблема в том, что другие знакомые бухгалтера тоже считают, что только один раз оплачивается, поэтому не хочется из этого делать проблему. а с другой стороны и несколько тысяч тенге тоже не помешают, :-) Цитата
Звездочка Опубликовано 31 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 31 Декабря 2010 есть в ваших словах логика, спрошу сегодня у глав буха, как бы между прочим, :-) Можно вообще так вопрос задать: Одна голова хорошо, а две лучше. Что бы вас не подставлять и что бы все спорящие стороны увидели истину , уважаемый бас бухгалтер, напишите запрос с этим конкретным вопросом в Департамент труда и соцзащиты. Знающие люди дадут ответ, и если я не прав, то претензий иметь не буду и вы будете спать спокойно, имея подтверждающуюю бумагу о том, что у вас правильно оплачиваются больничные. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.