Председатель наблюдательного совета (необходимо ли вводить его в штат компании)?

[GhostFaceRK]

Добрый день, коллеги!

Такой вопрос! может кто сталкивался!

На общем собрании участников ТОО избрали членов Наблюдательного совета и председателя НС соответственно.

Шеф попросил обдумать вариант, как можно не принимая в штат Председателя НС платить ему вознаграждение?

Договор на возмездное оказание услуг не подходит по умолчанию...

Заранее благодарен всем за варианты! :druzja:

[GhostFaceRK]

Коллеги, неужели никто не сталкивался с подобной ситуацией?

А если провести параллель с советом директоров в АО...

Если Председатель совета директоров не является работником Акционерного общества и не состоит в штате, то его обязательно надо включать в штат как Председателя совета директоров чтобы платить ему вознаграждение? По-моему должен быть какой-то другой вариант...

[GhostFaceRK]

Эээээх!

Я то думал Вы юзеры, а Вы оказывается чайники! (с) :smile:

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Действующее законодательство не дает ответа на вопрос, должны ли быть члены наблюдательного совета одновременно и работниками ТОО. То есть решение этого вопроса возложено на усмотрение каждого ТОО. Но, на мой взгляд, признаки, указанные в отличие трудового договора от иных видов договоров в статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III позволяют говорить, что расходы, осуществленные ТОО в пользу членов наблюдательного совета, следует рассматривать, фактически, как оплату услуг. Поскольку речь идет о гражданско-правовых, а не трудовых отношениях.

[GhostFaceRK]

Действующее законодательство не дает ответа на вопрос, должны ли быть члены наблюдательного совета одновременно и работниками ТОО. То есть решение этого вопроса возложено на усмотрение каждого ТОО. Но, на мой взгляд, признаки, указанные в отличие трудового договора от иных видов договоров в статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III позволяют говорить, что расходы, осуществленные ТОО в пользу членов наблюдательного совета, следует рассматривать, фактически, как оплату услуг. Поскольку речь идет о гражданско-правовых, а не трудовых отношениях.

Большое спасибо, маэстро!

То есть, я так понимаю, для бухгалтерии (как основание для выплаты) должно быть достаточно протокола общего собрания Участников ТОО, где указано председательствующее лицо и размер вознаграждения, ну и естественно приказ первого руководителя на основании вышеуказанного протокола?

Изменено 24 Декабря 2010 пользователем GhostFaceRK

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Если их учетной политике это не противоречит- то, имхо, вполне.

А почему договор не подходит- чтоб не было подозрений на предпринимательскую деятельность у чиновника?

[Данияр Тенелов]

У чайников, равно как и у ламеров, продвинутых юзеров и даже, страшно сказать, программеров нет ответа на этот вопрос.

Его мусолили много раз. По Совету Директоров АО пришли к выводу о том, что это нетрудовой договор. А вот в отношении квази СД, сиречь Наблюдательного Совета, единой политики и разъяснения нет.

Изменено 24 Декабря 2010 пользователем Данияр Тенелов

[Мерилин Монро]

Я считаю, что совсем даже не нужно заключать ГПД с членами НС. А достаточно прописать порядок и периодичность выплаты вознаграждений членам НС в Уставе или каком либо ином документе, утвержденном протоколом ОС.

[Legal Сonsultant]

имхо все равно нужно ГПД, поскольку не совсем понятно будет как выражается волеизъявление председателя НС на осуществление полномочий, учитывая, что Устав либо иной протокол ОСУ может быть в любое время изменен тем же самым ОСУ.

[Naimanka]

Действующее законодательство не дает ответа на вопрос, должны ли быть члены наблюдательного совета одновременно и работниками ТОО. То есть решение этого вопроса возложено на усмотрение каждого ТОО.

Приветствую!

На сегодняшний день к должностным лицам ТОО отнесены также и члены Наблюдательного совета (пункт 2 стать 41 Закона РК "О товариществах...").

А председатель наблюдательного совета относится к должностным лицам ТОО? Или речь идет о членах НС уже после избрания председателя?

Спасибо за внимание и ответы!

[Гость Ирина]

Кто должен подписывать ТД с председателем НС? Если такую должность внесли в штатное расписание?

[Ahmetova]

Лицо, уполномоченное ОСУ 

 

Статья 249. Заключение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица

Трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон.

Статья 254. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа юридического лица и работников, назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица

Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа, установленные настоящей главой, распространяются на других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, если иное не установлено законами Республики Казахстан. 

 

[Ahmetova]

Интересно статья 254 звучит. В названии "Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа юридического лица и работников, назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица", т.е. 1) члены коллегиального органа 2) иные работники, назначаемые (избираемые) ОСУ. 

А в тексте только о членах коллегиального органа. 

Ну аналогию закона всяко применить можно

[_SoN_]

Этот вопрос, нужен ли ТД с председателем НС, кажется до сих пор не решен однозначно.

[Ahmetova]

Не всегда нужен.

Но Ирина пишет, что у них эта должность в штатном расписании предусмотрена. Надо полагать с окладом должностным. 

[_SoN_]

Я вишь к тому что может быть погорячились, когда внесли его в штатное расписание.