Оплата компенсации за неспользованный отпуск

[Гость Кадровик]

Доброго все дня!

Возник вопрос по оплате компенсации за неспользованный отпуск при расторжении трудового договора. Сотрудник увольняется с выплатой компенсации за проработанный период с 04.05.2009 года. Бухгалтерия насчитала лишь 28 оплачиваемых дней. Правильно ли это? Или оплате подлежат все 38 дней? Или только рабочие дни, выпавшие на эти 38 дней? Помогите, пожалуйста

[Zarin-A]

1. надо смотреть Ваш трудовой договор, сколько вообще положено.

2. компенсация исчисляется только за рабочие дни. При расторжении трудового договора, период неиспользованного отпуска считается со следующего дня после дня расторжения ТД.

Пример:

согласно ТД Вам положен отпуск 24 календарных дня.

увольняетесь с 31.12.2010 (т.е. последний рабочий день)

Компенсируются за период с 04.05.2009 по 31.12.2010 только рабочие дни (выпадающие на эти 38 календарных) с 01.01.2011, т.е. 23 дня.

У вас возможно другой день увольнения, поэтому побольше дней, так как на январь выпадает много выходных. Скорее всего, правильно посчитано.

Изменено 22 Декабря 2010 пользователем Zarin-A

[Гость Кадровик]

Зарина, спасибо большое за ответ.