Гость Ашимов Азиз Опубликовано 20 Декабря 2005 Жалоба Share Опубликовано 20 Декабря 2005 Здравствуйте! У нас сейчас такая проблема.... 1. Так как в типографии пользуемся разными вредными веществами нам бы хотелось получать дополнительную надбавку к зароботной плате. Но ни как не смогли убедить руководство /Типография при университете/. Якобы нам юристы наши говорят у нас не предусмотрена законом такие пункты. 2. Во вторых мне нужно написать полную инструкцию, положение ну в целом всю документацию на типографию. В некоторых пунктах надо ссылаться на нормативные акты там законы РК об именно по нашей сфере. И тут проблема не могу ни где найти нужную информацию. За ранее извеняюсь что вопрос /проблема/ не корректно составлелена. Помогите может кто знает по етому поводу может кто сталкивался... Благодарю заранее за помошь.... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость_Cricket_* Опубликовано 20 Декабря 2005 Жалоба Share Опубликовано 20 Декабря 2005 Во-первых необходимо определиться с областью урегулирования. А вообще, условно можно разделить на некоторые сферы: 1. Разрешительная система МВД, Мин. культуры (порядок ввоза оборудования и разрешение на функционирование). 2. Пожарная, СЭС, охранная и пожарная сигнализация (заключения). 3. Получение лицензии на Гос.символы. 4. Экологический проект. 5. Техника безоопасности и охрана тркда в типографиях. Что именно Вас интересует??? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Партизан Опубликовано 20 Декабря 2005 Жалоба Share Опубликовано 20 Декабря 2005 1. Так как в типографии пользуемся разными вредными веществами нам бы хотелось получать дополнительную надбавку к зароботной плате. Но ни как не смогли убедить руководство /Типография при университете/. Якобы нам юристы наши говорят у нас не предусмотрена законом такие пункты. Для обоснования вредности необходдимо воспользоваться следующим НПА ГОСТ 12.1.007-76* «Система стандартов безопасности труда. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности» Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения