Lepes-toks Опубликовано 27 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 Господа? Какими документами оформляется прекращение трудовых отношений в связи со смертью работника? Требуется ли приказ? Или достаточно будет приложить свидетельство о смерти? :pray: Цитата
Lepes-toks Опубликовано 27 Декабря 2010 Автор Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 Ст.58 ТК РК указаны обстоятельства не зависящие от воли сторон. Но какими документами это оформляется не указано. Подскажите пожалуйста... Цитата
Нурик Опубликовано 27 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 (изменено) Если не ошибаюсь, приказ нужен. Посмотрите ст.62 ТК Изменено 27 Декабря 2010 пользователем Нурик Цитата
Була Опубликовано 27 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 Ст.62 Оформление прекращения трудового договора Цитата
Lepes-toks Опубликовано 27 Декабря 2010 Автор Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 Если не ошибаюсь, приказ нужен. Если не ошибаюсь п.1 ст.62 ТК РК? Цитата
Lepes-toks Опубликовано 27 Декабря 2010 Автор Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 Ок! Спасибо за ответы! :pray: Цитата
Гость. Опубликовано 27 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 Статья 62. Оформление прекращения трудового договора 1. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя — физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками. 2. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом. Если умер не работодатель (физ.лицо), а работник - то приказ нужен. А к нему приложить (указать в графе "Основание") свидетельство о смерти Цитата
Нурик Опубликовано 27 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 Если не ошибаюсь п.1 ст.62 ТК РК? Ага))) Цитата
Helen_kst Опубликовано 27 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 Приказ по личному составу Об увольнении Иванова И.И. Уволить Иванова Ивана Ивановича - слесаря-сантехника, с 27 декабря 2010 года по ст.58 п.3 Трудового Кодекса РК (за смертью). Основание: свидетельство о смерти №..... серия .... выдано (дата) кем) В личное дело вложить копию свидетельства о смерти + копию в бухгалтерию. Цитата
KZ Lawyer Опубликовано 27 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 (изменено) Если не ошибаюсь п.1 ст.62 ТК РК? Вот к чему приведет, не внимательно прочитанная норма НПА Именно это норма определяет оформление актом работодателя прекращение ТО в связи с независящими от воли сторон обстоятельствами. Изменено 27 Декабря 2010 пользователем KZ Lawyer Цитата
Ltksd Опубликовано 27 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 Уволить Иванова Ивана Ивановича - слесаря-сантехника, с 27 декабря 2010 года по ст.58 п.3 Трудового Кодекса РК (за смертью). Только, может быть, не уволить, а расторгнуть трудовой договор с И.И.И.? И в качестве даты прекращения договора должна указываться дата смерти. Цитата
Lepes-toks Опубликовано 27 Декабря 2010 Автор Жалоба Опубликовано 27 Декабря 2010 Уфф...запутали сапсем Написали в соответствии с п.3 ст.58 ТК РК усё. Всем спасибо за внимание и ответы :susel: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.