Трудовой спор

[Гость Натка]

Дайте пожалуйста консультацию.Мой муж работал в одной фирме специалистом линейного администрирования пол года,из них 3 месяца испытательного срока с июня по август.С 23 августа с ним заключили договор,но буквально на днях нам сообщили,что в его услугах больше не нуждаются.Мы пытались найти правду,ходили разговаривали с начальством,но компромиса не нашли.Помимо этого мы выявили немало нарушений:его перевели в середине ноября в другое структурное подразделение с изменением условий труда (он стал работать сутками,а раньше работал по 12 часов в день) не составив при этом акта о переводе,не взяв письменного согласия с работника,он работал специалистом,но при этом должен был знать законы об охране.Помимо этого перед тем как сдать свою смену он почувствовал запах алкоголя от продавца и доложил начальству,но оказалось что у продавца такая туалетная вода и за это его лишили половины зарплаты,а через несколько часов сообщили что в его услугах больше не нуждаются чтобы он приходил и увольнялся обвинив его в ложных показаниях.Прошла неделя с того момента как к нам поступил этот звонок и уже несколько дней мы ездим в эту организацию чтобы добиться правды,но пока безрезультатно.Мы отказываемся увольняться по собственному желанию,но и они его не увольняют по статье.Что нам делать стоит ли идти дальше и куда лучше всего обратиться?

[Гость Гость]

Пишите заявление в департамент труда, приложите все имеющиеся документы (трудовой договор, приказы если есть и пр.)

[Любопытный]

Дайте пожалуйста консультацию.Мой муж работал в одной фирме специалистом линейного администрирования пол года,из них 3 месяца испытательного срока с июня по август.С 23 августа с ним заключили договор,но буквально на днях нам сообщили,что в его услугах больше не нуждаются.Мы пытались найти правду,ходили разговаривали с начальством,но компромиса не нашли.Помимо этого мы выявили немало нарушений:его перевели в середине ноября в другое структурное подразделение с изменением условий труда (он стал работать сутками,а раньше работал по 12 часов в день) не составив при этом акта о переводе,не взяв письменного согласия с работника,он работал специалистом,но при этом должен был знать законы об охране.Помимо этого перед тем как сдать свою смену он почувствовал запах алкоголя от продавца и доложил начальству,но оказалось что у продавца такая туалетная вода и за это его лишили половины зарплаты,а через несколько часов сообщили что в его услугах больше не нуждаются чтобы он приходил и увольнялся обвинив его в ложных показаниях.Прошла неделя с того момента как к нам поступил этот звонок и уже несколько дней мы ездим в эту организацию чтобы добиться правды,но пока безрезультатно.Мы отказываемся увольняться по собственному желанию,но и они его не увольняют по статье.Что нам делать стоит ли идти дальше и куда лучше всего обратиться?

Договор на какой срок был?

Пишитежалобу в инспекцию труда.

[Kuralbash]

Мой муж работал пол года,из них 3 месяца испытательного срока с июня по август.С 23 августа с ним заключили договор

вообще-то работа с июля по 22 августа не будет являться тем испытательным сроком, который определяет трудовое законодательство. он просто там тусовался получается - если трудовые отношения заключены трудовым договором были аж 23 августа.

если вы уверены, что за мужем никаких косяков на предприятии не было, а справделивость вам ой как нужна - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и гнобите. косяков от работодателя - немеренно.

но только вот, если вы считаете, что смысла трудится в данной организации больше нет смысла - к чему война? они вам задолжали или у вас к ним есть иные "денежные" претензии? уйдите добровольно: с миром и факом.

Изменено 29 Декабря 2010 пользователем Kuralbash