Личный листок

[Laizo]

Коллеги, подскажите, в обязаловку ли заполнять личный листок кадров? И есть ли акт, регулирующий этот процесс?

[Zarin-A]

По идее у каждого работодателя должны иметься документы, регулирующие внутреннюю деятельность, инструкции, положения, а также сохранять тайну сведений работника, . И работник обязан соблюдать внутренние правила. Заполнение личного листка необязательно, но работодатель вправе требовать оформления такового, ИМХО. Мне импонируют работодатели, у которых есть порядок и всякие личные дела, инструкции, положения, "распишись в получении" и пр.

А вообще, думаю, что если если сегодня работник может позволить себе спорить с работодателем по такой мелочи, значит ценный работник и имеет как минимум еще 2 запасных аэродрома с хорошей зп и без личных листков.

Вы интересы какой стороны представляете?

Изменено 29 Декабря 2010 пользователем Zarin-A

[Laizo]

По идее у каждого работодателя должны иметься документы, регулирующие внутреннюю деятельность, инструкции, положения, а также сохранять тайну сведений работника, . И работник обязан соблюдать внутренние правила. Заполнение личного листка необязательно, но работодатель вправе требовать оформления такового, ИМХО. Мне импонируют работодатели, у которых есть порядок и всякие личные дела, инструкции, положения, "распишись в получении" и пр.

А вообще, думаю, что если если сегодня работник может позволить себе спорить с работодателем по такой мелочи, значит ценный работник и имеет как минимум еще 2 запасных аэродрома с хорошей зп и без личных листков.

Вы интересы какой стороны представляете?

Работника))))) Работу менять пока не собираюсь, все устраивает, просто хочу мотивированно отказать в предоставлении, как мне кажется, необязательных документов)

[Helen_kst]

Методическим советом Комитета информации и архивов Министерства культуры и информации Республики Казахстан протокол № 1 от 23 декабря 2009 года рекомендованы "Методические рекомендации по оформлению, хранению и учету личных дел государственных служащих". Относительно частных фирм целесообразнее издать приказ работодателя об утверждении и применении инструкции по формированию, ведению и хранению личных дел работников. Если Вы оформляетесь в частной фирме и вышесказанное не отражено в локальных актах работодателя, то НИКТО не может Вас заставить заполнять личный листок.

[Laizo]

Методическим советом Комитета информации и архивов Министерства культуры и информации Республики Казахстан протокол № 1 от 23 декабря 2009 года рекомендованы "Методические рекомендации по оформлению, хранению и учету личных дел государственных служащих". Относительно частных фирм целесообразнее издать приказ работодателя об утверждении и применении инструкции по формированию, ведению и хранению личных дел работников. Если Вы оформляетесь в частной фирме и вышесказанное не отражено в локальных актах работодателя, то НИКТО не может Вас заставить заполнять личный листок.

:good_evil: