Гость Ольга Опубликовано 6 Января 2011 Жалоба Опубликовано 6 Января 2011 Здравствуйте. Месяц назад написали ответ на письмо работника и в конце письма указали что: .... соот-но уведомляем Вас о сокращении занимаемой Вами должности с 01.01.2011г. Вопрос: будет ли это письмо считаться уведомлением? Или нужно обязательно направить письмо с заголовком УВЕДОМЛЕНИЕ о сокращении?
Гость Ольга Опубликовано 6 Января 2011 Жалоба Опубликовано 6 Января 2011 Здравствуйте. Месяц назад написали ответ на письмо работника и в конце письма указали что: .... соот-но уведомляем Вас о сокращении занимаемой Вами должности с 01.01.2011г. Вопрос: будет ли это письмо считаться уведомлением? Или нужно обязательно направить письмо с заголовком УВЕДОМЛЕНИЕ о сокращении?
Гость MrKana72 Опубликовано 15 Января 2011 Жалоба Опубликовано 15 Января 2011 Думаю, главное - соблюсти сроки направления уведомления о предстоящем сокращении работника. Т.к. еще надо отправить в уполномоченный орган по труду письменное уведомление и прочее, Вы сами знаете процедуру. Установленной формы Уведомления не предусмотрено.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти