Гость гульмира Опубликовано 10 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2011 Пожалуйста пришлите форму приказа о расторжении трудового договора с работником, он написал заявление об уходе, какая статья и форма Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 10 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2011 Пожалуйста пришлите форму приказа о расторжении трудового договора с работником, он написал заявление об уходе, какая статья и форма У вас что, это первый кадровый приказ во всей компании за все время ее существования? Статья по всей видимости будет 57, раз сам написал :smile: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Крылья ноги хвосты Опубликовано 10 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2011 приказ расторгнуть трудовой договор _____ с работником __________ по инициативе работника. Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника 1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи. 2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи. 3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы. 4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня. 5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора. 6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты. 7. Для отдельных категорий работников настоящим Кодексом предусматривается особый порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость L@dy Опубликовано 10 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2011 Пожалуйста пришлите форму приказа о расторжении трудового договора с работником, он написал заявление об уходе, какая статья и форма ПРИКАЗЫВАЮ расторгнуть трудовой договор № ----- от --------, заключенный между -------- (Работодатель) и ----- (Работник) 01 января 2011 года (последний рабочий день Работника) по соглашению сторон в соответствии с пп. 1) ст. 51 Трудового кодекса Республики Казахстан. И отдельно сделайте само "Соглашение о расторжении ТД". "Такой-то предложил, а такой-то согласился расторгнуть ТД № --- от ----- 01 января 2011 года". Формулировка (по инициатиев Работника), как правило, подразумевает отработку Работником 1 месяца. А так он предложил, Вы согласились, т.е. Соглашение в чистом виде. ИМХО Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.