Гость Гульнара Опубликовано 11 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2011 Помогите пожалуйста, какие особенности в заключении договора с работниками которые работают только в ночную смену, какие пункты обязательны Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 11 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2011 Помогите пожалуйста, какие особенности в заключении договора с работниками которые работают только в ночную смену, какие пункты обязательны обычный договор, только укажите что рабочая смена начинается в ____ и заканчивается в ____ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 11 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2011 Ночным временем признается время с 22 часов до 6 часов утра. Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника (ст.129 ТК). При проведении коллективных переговоров и заключении коллективного и трудового договоров могут устанавливаться и более высокие размеры оплаты за работу в ночное время. Запрещается привлекать к работе в ночное время: работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста (ст. 183 ТК РК); беременных женщин (ст. 190 ТК РК). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 11 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2011 Ночным временем признается время с 22 часов до 6 часов утра. Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника (ст.129 ТК). При проведении коллективных переговоров и заключении коллективного и трудового договоров могут устанавливаться и более высокие размеры оплаты за работу в ночное время. Запрещается привлекать к работе в ночное время: работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста (ст. 183 ТК РК); беременных женщин (ст. 190 ТК РК). Это верно, но при условии что у работника основное время работы в день, но если как сказал ТС, работник работает только в ночь, от какого тарифа будите брать 1,5 ставки? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 11 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2011 Ночная смена, из практики, не начинается в 22 часа. Как правило, люди пристпуают к такому графику работы в 20 часов. Такое практикуется в охранных подразделениях, хлебопекарнях, конд.цехах. Особенно у охранников - 12 часов смена (с20 до 8 часов). Работники с аналогичными обязанностями есть и в дневную смену. Поэтому расчет ведется так: с 20 до 22 часов - 2 часа оплачивается по ставке дневной смены, с 22 до 6 оплата каждого часа в 1,5 размере (если иное не оговорено в договоре), с 6 до 8 часов - каждый час оплачивается по ставке дневной смены. В ночную смену, как правило, работают люди с той же профессией, что и в дневную смену. Если, допустим, нет в дневную смену аналогичной должности, исходят из штатного расписания, где указывается оплата труда. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.