Руководитель делает письменное предупреждение

[Гость Жанна]

Здравствуйте! Нужна помощь.

Дело в том, что мой начальник хочет привлечь меня к дисциплинарной ответственности (как он говорит написать письменное предупреждение) за не исполнения его поручения в указанные сроки. Я не согласна, мотивируя это тем, что загружена и не успевала сделать то что требовалось. Но все же все сделала, только с большим опозданием.

Я работаю инспектором по охране труда на предприятии, мне было поручено задание написать процедуру по медецинской эвакуации. К сожалению, произошел случай с одним из работников когда пришлось оказывать срочную мед.помощь. Меня обвинили в том, что я не выполнила указанного задания в срок и то что вина также лежит и на мне.

Моменты:

1. Поручение о выполнении задания мне дали по электронной почте в виде обычного письма. Потом было несколько напоминаний;

2. Задание не входит в мою должностную инструкцию;

3. Должностной инструкией меня под подпись не ознакамливали и у меня нет ее копии.

Вопрос, является ли законным выговор и как его обжаловать?

И еще как определить что задание которое мне было дано является моей прямой обязанностью так как ее мне поручило мое руководство? Спасибо!

С уважением, Жанна

[Qudaiqul]

Письменное предупреждение не является взысканием, хоть и подшивается в личное дело.

[Айдар Нурланович]

где можно ознакомиться о письменном предупреждений? в каком законе? ни в трудовом кодексе(там только предупреждение, выговор и строгий выговор), ни в законе о госслужбе не пишется об этом...

[Эдуард]

ни в трудовом кодексе(там только предупреждение

Нет такого взыскания в ТК.

[Сов]

Нет такого взыскания в ТК.

По-видимому имеется в виду "замечание".

Статья 72. Дисциплинарные взыскания

1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом.

2. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается.