Гость Гульмира Опубликовано 17 Января 2011 Жалоба Опубликовано 17 Января 2011 Здравствуйте, на работе заставили написать отпуск без содержания на полтора месяца, не стала перечить начальству и написала. Скажите имеют ли они право так делать? И может быть срок полтора месяца? Цитата
Гость Гульмира Опубликовано 17 Января 2011 Жалоба Опубликовано 17 Января 2011 и еще без содержания это и есть без сохранения зарплаты? Цитата
Гость Oxana Опубликовано 17 Января 2011 Жалоба Опубликовано 17 Января 2011 и еще без содержания это и есть без сохранения зарплаты? Юридического понятия "отпуск без содержания" нет, есть понятие "отпуск без сохранения заработной платы". В соответствии с Трудовым кодексом РК продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между Работником и Работодателем. Цитата
ищущий Опубликовано 17 Января 2011 Жалоба Опубликовано 17 Января 2011 Здравствуйте, на работе заставили написать отпуск без содержания на полтора месяца, не стала перечить начальству и написала. Скажите имеют ли они право так делать? И может быть срок полтора месяца? Имеют ли они права заставлять? Конечно же нет. Но вот "заставлять" на бумаге ведь не зафиксированно. Каким образом де-юре у вас договоренность сторон. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.