Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

отпуск без содержания при болезни


Рекомендуемые сообщения

Гость Гульзада

Руководство нашего предприятия сегодня отправило сотрудника безсодержания, а он только сегодня вышел из больничного, правомерны ли действия и как правельно оформить

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Руководство нашего предприятия сегодня отправило сотрудника безсодержания, а он только сегодня вышел из больничного, правомерны ли действия и как правельно оформить

отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника, если в заявлении он указал этот день, значит все правильно.

Изменено пользователем Нурике
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...

Если Ваше заболевание входит в "Перечень видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев", а в этом документе перечисляется 433 вида, то за Вами сохранится рабочее место, если нет - то руководство будет вправе расторгнуть с Вами трудовой договор.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования