Vovan Опубликовано 18 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2011 Здравствуйте! При выходе на больничный, на сколько я помню, оплачиваются выходные дни включительно (при любом графике работы - пятидневка, сменный). Просьба к знатокам - все ответы с сылкой на статьи ТК РК или иных документов, чтоб я (мы) имели возможность ссылаться... . Заранее спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 18 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2011 Оригинально! Оформление листа нетрудоспособности на выходные дни как дополнительная подработка))) По такому очевидному вопросу даже ТК лень смотреть. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
terminate Опубликовано 18 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2011 Правила назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера 7. Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности. (но не больше 15 МРП) чтобы автору не хотелось болеть на выходных Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Vovan Опубликовано 19 Января 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 19 Января 2011 Оригинально! Оформление листа нетрудоспособности на выходные дни как дополнительная подработка))) По такому очевидному вопросу даже ТК лень смотреть. Ну как ни странно на предприятии, где я работал до этого, в смену день-ночь-48 - больничный оплачивали за каждый день болезни (10 дней - 21000 тнг), а здесь за при том же графике и окладе 10 дней - 7000 тнг.))) Вот и вся разница. а эту статью я читал... спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.