Гость Гость Опубликовано 18 Января 2011 Жалоба Опубликовано 18 Января 2011 Здравствуйте у меня вопрос наше госпредприятие осуществляет реорганизацию в АО. Допустим я устроился на работу пол года назад. Вопрос: Если у нас будет АО то что я работал пол года теряется и мне придется работать еще целый год?
Гость. Опубликовано 18 Января 2011 Жалоба Опубликовано 18 Января 2011 Нет, не теряется. При реоганищзации (в том числе акционировании) трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Ст. 49 Трудового кодекса
Гость Гость Опубликовано 18 Января 2011 Жалоба Опубликовано 18 Января 2011 Нет, не теряется. При реоганищзации (в том числе акционировании) трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Ст. 49 Трудового кодекса спасибо большое
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти