Гость Адлет Опубликовано 20 Января 2011 Жалоба Опубликовано 20 Января 2011 не пойму имеет ли право гражданский служащий быть ИП? где об этом написано?
Орал Опубликовано 21 Января 2011 Жалоба Опубликовано 21 Января 2011 не пойму имеет ли право гражданский служащий быть ИП? где об этом написано? Имеет, если он не руководитель или МОЛ, п. 4 ст. 10 Закона о борьбе с коррупцией.
Гость Красотка Опубликовано 12 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 12 Мая 2013 Доброй ночи! помогите мне пжлста в такой ситуации, я госслужащая. в октябре 2012г. вышла на ДДО и ПДО, в феврале 2013г. написала заявление на предоставление мне оплачиваемого трудового отпуска за 5 месяцев с выплатой пособия на оздоровление. ГУ мне предоставил 12 дней отпуска и оплатил только отпускные, а пособия нет. Как я знаю, в законе написано что пособие выплачивается с первой частью отпуска. С претензией я обратилась к руководителю гос.органа где я работала, но он говорит что не может мне оплатить пособие на оздоровление т.к. 1) пособие выплачивается только тогда, когда берешь отпуск за все 12 месяцев работы (мне положено было за 5 месяцев); 2) в законе о гос.службе на этот счет ничего не написано; я порылась в законах и о чудо! в 239 статье трудового кодекса написано гражданским служащим трудовой отпуск предоставляется с выплатой пособия на оздоровление, и независимо от того, предоставляется отпуск полностью или частями, пособие выплачивается в полном объеме с первой частью отпуска. При этом пособие выплачивается один раз в календарном году. Так как я госслужащая, отношусь ли я к гражданским служащим? Хочется пособие получить, если они положены мне законом. нарушает ли работодатель мои права отказав мне в в перечислении пособия на оздоровление, подскажите пжлста!!!! Заранее спс....
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти