Гость отдел кадров Опубликовано 21 Января 2011 Жалоба Опубликовано 21 Января 2011 Помогите пожалуйста, ко мне обратилась бывшая работница, ей нужна Справка подтверждающая особый характер работы или условия труда для назначения государственного специального пособия. Хочу узнать что мне писать в справке по поводу того что работник былав отпуске уходом за ребенком, это в стаж не входит но надо ли указывать и еще у нее в момент зачисления была сдельная оплата, это как-то влияей на расчет пособий??? :rolleyes:
БекАС Опубликовано 21 Января 2011 Жалоба Опубликовано 21 Января 2011 (изменено) Помогите пожалуйста, ко мне обратилась бывшая работница, ей нужна Справка подтверждающая особый характер работы или условия труда для назначения государственного специального пособия. Хочу узнать что мне писать в справке по поводу того что работник былав отпуске уходом за ребенком, это в стаж не входит но надо ли указывать и еще у нее в момент зачисления была сдельная оплата, это как-то влияей на расчет пособий??? Что значит особый характер, вредные условия труда? Имхо, период нетрудоспособности всвязи с рождением и потом по уходу за ребенком (если вопрос не из российского законодательства) должен входить в общий стаж работы. По оплате труда: вы же даете справку о средней з/п в целом. Какая разница какая была система оплаты труда? Изменено 21 Января 2011 пользователем БекАС
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти