Гость отдел кадров Опубликовано 27 Января 2011 Жалоба Опубликовано 27 Января 2011 Хочу у вас спросить. Шеф не хочет заключать с сотрудниками трудовой договор из-за текучки в кадрах. И мы заключаем на оказание услуг, как долго можно с ним работать вроде в налоговом говорится что в месяц не должно быть больше 15 990 тенге, а у нас зарплаты выше, и так получается что работники должны регистрироваться ИП а им это не надо.
Нурике Опубликовано 27 Января 2011 Жалоба Опубликовано 27 Января 2011 Хочу у вас спросить. Шеф не хочет заключать с сотрудниками трудовой договор из-за текучки в кадрах. И мы заключаем на оказание услуг, как долго можно с ним работать вроде в налоговом говорится что в месяц не должно быть больше 15 990 тенге, а у нас зарплаты выше, и так получается что работники должны регистрироваться ИП а им это не надо. Объясните популярно шефу, что если такой работник пожалуется и у Вас всплывет, что Вы не оформляете надлежащим образом работников, то штрафы лягут как ТОО так и на шефа лично.
Гость отдел кадров Опубликовано 27 Января 2011 Жалоба Опубликовано 27 Января 2011 Объясните популярно шефу, что если такой работник пожалуется и у Вас всплывет, что Вы не оформляете надлежащим образом работников, то штрафы лягут как ТОО так и на шефа лично. Он знает об этом, а бухгалтер его поддерживает.
Нурике Опубликовано 27 Января 2011 Жалоба Опубликовано 27 Января 2011 Он знает об этом, а бухгалтер его поддерживает. в таком случае напишите служебную записку, где популярно все изложите, вручите буху и шефу, когда придут с проверкой, будите злорадствовать, что бухгалтер его подвела. :shocked:
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти