Гость отдел кадров Опубликовано 27 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 27 Января 2011 Хочу у вас спросить. Шеф не хочет заключать с сотрудниками трудовой договор из-за текучки в кадрах. И мы заключаем на оказание услуг, как долго можно с ним работать вроде в налоговом говорится что в месяц не должно быть больше 15 990 тенге, а у нас зарплаты выше, и так получается что работники должны регистрироваться ИП а им это не надо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 27 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 27 Января 2011 Хочу у вас спросить. Шеф не хочет заключать с сотрудниками трудовой договор из-за текучки в кадрах. И мы заключаем на оказание услуг, как долго можно с ним работать вроде в налоговом говорится что в месяц не должно быть больше 15 990 тенге, а у нас зарплаты выше, и так получается что работники должны регистрироваться ИП а им это не надо. Объясните популярно шефу, что если такой работник пожалуется и у Вас всплывет, что Вы не оформляете надлежащим образом работников, то штрафы лягут как ТОО так и на шефа лично. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость отдел кадров Опубликовано 27 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 27 Января 2011 Объясните популярно шефу, что если такой работник пожалуется и у Вас всплывет, что Вы не оформляете надлежащим образом работников, то штрафы лягут как ТОО так и на шефа лично. Он знает об этом, а бухгалтер его поддерживает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 27 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 27 Января 2011 Он знает об этом, а бухгалтер его поддерживает. в таком случае напишите служебную записку, где популярно все изложите, вручите буху и шефу, когда придут с проверкой, будите злорадствовать, что бухгалтер его подвела. :shocked: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.