командировка

[Гость дана]

Подскажите, прописано ли в каких нибудь нормативных актах срок уведомления о командировке. За сколько дней нужно уведомить о командировке

[Helen_kst]

Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. Например, это может быть ПОЛОЖЕНИЕ О КОМАНДИРОВКАХ УЧЁТ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ.

Направление работников в командировки осуществляется с учетом ограничений, предусмотренных статьями 183, 187, 226 Кодекса. Согласно ст. 183, запрещается привлекать к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе при суммированном учете рабочего времени, направлять в командировку и на работу, выполняемую вахтовым методом, а также отзывать из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста. Статья 187 регулирует особенности режима труда и отдыха для женщин и других лиц с семейными обязанностями. В пункте 1 статьи указано, что работодатель не вправе отправлять в командировку беременных женщин. В пункте 2-м отмечено, что работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также направлять в командировку и на работу, выполняемую вахтовым методом, без письменного согласия: женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до семи лет без матери; работников, осуществляющих уход за больными членами семьи либо воспитывающих детей-инвалидов, если на основании медицинского заключения дети в возрасте до трех лет, дети-инвалиды либо больные члены семьи нуждаются в постоянном уходе. Кроме этого Трудовой кодекс в этом вопросе защищает права работников-инвалидов. Направление в командировку работников-инвалидов допускается только с их письменного согласия, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям (ст. 226).

НПА регулируют сроки и учет командировочных расходов.

[ТАИ]

Уважаемые форумчане, обшарила "вопрос-ответ" на сайтах мин-ва Юстиции, Мин-ва труда, и здесь на форуме, но к сожалению не нашла ответ на мой вопрос.

прошу рассмотреть мою ситуацию и дать пояснение. заранее всем спасибо.

Работники работают вахтовым методом 21\21. необходимо организовать повышение квалификации по специальности в период межвахтового отдыха заграницей (на 14 дней, включая время в пути). Как правильно оформить командировку: привлечение к работе в выходные дни или к сверхурочной работе? Если привлечение к работе в выходные дни, то на какие именно дни привлекать к работе (дни командировки выпадают на выходные субб-воскр, а также государственный праздник Наурыз), при этом на предприятии (учебном центре), в которое командируются работники 5-дневная рабочая неделя.