personal lawyer Опубликовано 27 Января 2011 Жалоба Опубликовано 27 Января 2011 Zdravstvuite uvazhaemye! nuzhna pomosh: moi muzh nerezident Kazakhstana, rabotaet v Atyrau. rabotal v kazakhstanskoi companii. seichas reshil uvolitsa. voznikli problemy s ego raschetom: 1. Buhgalter govorit emu otpusk ezhegodnyi ne polozhen, tak kak on rabotaet vahtoi (!!!!). t.e. ona schitaet, chto ego grafic 6/2 nedeli oznachaet, chto 2 nedeli eto on v otpuske ili chto-to vrode... 2. emu ne hotyat oplachivat dorogu nazad domoi (za predely Kazakhstana), ssylayas na fact, chto v ITD u nego napisano, chto compania oplachivaet dorogu tuda i obratno!!!! t.e. esli by on planiroval vernutsa, to oplatyat, esli net- to ne oplatyat!!! hahaha... v ITD ne skazano nichego o mobilizatsii i demobilizatsii.. ne ukazano mesto sbora. ukazano tolko mesto raboty Atyrau i Karabatan. Kak nam ih ubedit zakonno oplatit ego demobilizatsiyu i otpusk? PS: pro otpusk ya menshe volnuyus, eto ukazano v ZoT, hotya nigde chetko ne skazano, chto kazhdyi rabotnik imeet PRAVO na otpusk... pomogite razobratsa!!! :confused: Цитата
ТАИ Опубликовано 4 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 4 Марта 2011 на основании чего ваш муж производил работу на территории РК? если на основании выданного рабочего разрешения, то согласно п.27 Правил определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение ИРС в РК №836 Работодатель обязан разместить в банке депозит, гарантирующий выезд ИРС к месту постоянного проживания, однако при этом имеется оговорка "по истечении срока действия разрешений". возможно это вам поможет. трудовые отношения - отпуск должен быть представлен. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.