мобилизация и демобилизация

[personal lawyer]

Zdravstvuite uvazhaemye! nuzhna pomosh: moi muzh nerezident Kazakhstana, rabotaet v Atyrau. rabotal v kazakhstanskoi companii. seichas reshil uvolitsa. voznikli problemy s ego raschetom:

1. Buhgalter govorit emu otpusk ezhegodnyi ne polozhen, tak kak on rabotaet vahtoi (!!!!). t.e. ona schitaet, chto ego grafic 6/2 nedeli oznachaet, chto 2 nedeli eto on v otpuske ili chto-to vrode...

2. emu ne hotyat oplachivat dorogu nazad domoi (za predely Kazakhstana), ssylayas na fact, chto v ITD u nego napisano, chto compania oplachivaet dorogu tuda i obratno!!!! t.e. esli by on planiroval vernutsa, to oplatyat, esli net- to ne oplatyat!!! hahaha...

v ITD ne skazano nichego o mobilizatsii i demobilizatsii..

ne ukazano mesto sbora. ukazano tolko mesto raboty Atyrau i Karabatan.

Kak nam ih ubedit zakonno oplatit ego demobilizatsiyu i otpusk?

PS: pro otpusk ya menshe volnuyus, eto ukazano v ZoT, hotya nigde chetko ne skazano, chto kazhdyi rabotnik imeet PRAVO na otpusk...

pomogite razobratsa!!! :confused:

[ТАИ]

на основании чего ваш муж производил работу на территории РК? если на основании выданного рабочего разрешения, то согласно п.27 Правил определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение ИРС в РК №836 Работодатель обязан разместить в банке депозит, гарантирующий выезд ИРС к месту постоянного проживания, однако при этом имеется оговорка "по истечении срока действия разрешений".

возможно это вам поможет.

трудовые отношения - отпуск должен быть представлен.