уведомление о расторжении договора

[Гость отдел кадров]

Прошу очень помочь. Сотрудница которая работала по трудовому договору перестала являться на работу 01 июня 2009 , договор с ней закончился в мае 2009 г. На письма и звонки нашей организации не реагирует. Теперь не знаю как с ней расторгнуть договор, так как уведомление, о том что договор не будет продлеваться мы не можем ей дать и сроки пропущены. Не могли бы дать ссылку на статью и примерный текст уведомления

[Гость Legalita]

Вы же говорите, что срок трудового договора истек в Мае 2009 года? Если это так, то не вижу проблем.

Вы можете отправить уведомление и приказ об увольнении по официальному адресу, указанному в договоре.

Ст. 53 ТК РК Прекращение трудового договора по истечению срока

2. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок, является последний день работы работника согласно сроку, обусловленному трудовым договором.