Kera Опубликовано 31 Января 2011 Жалоба Опубликовано 31 Января 2011 Добрый вечер, у нас в филиалах есть технички у которых зарплата меньше минимальной з/п (т.к. они работают тыщ на 9 или 8 тенге) если заключить Трудовой договор и мы с ними хотим заключить Договор на оказание услуг, но теперь и здесь засада это же нужно объявлять через портал. Помогите с советом какой заключить договор? Цитата
Газетов Владимир Сергеевич Опубликовано 31 Января 2011 Жалоба Опубликовано 31 Января 2011 А что за портал без которого вы не можете нанять техничку? Цитата
кар Опубликовано 31 Января 2011 Жалоба Опубликовано 31 Января 2011 Ну вы же можете ставку поставить МЗП, а работать человек по 2-3 часа в день. Не на полную ставку. Вас я , как поняла волнует именно, что почему-то нельзя платить меньше МЗП? Цитата
Гость Гость Опубликовано 31 Января 2011 Жалоба Опубликовано 31 Января 2011 Газетов Владимир Сергеевич писал(а): А что за портал без которого вы не можете нанять техничку? да так не всеж технички имеют электронный ключ и подают заявки на портал Цитата
Kera Опубликовано 31 Января 2011 Автор Жалоба Опубликовано 31 Января 2011 кар писал(а): Ну вы же можете ставку поставить МЗП, а работать человек по 2-3 часа в день. Не на полную ставку. Вас я , как поняла волнует именно, что почему-то нельзя платить меньше МЗП? допустим как будет называться договор? Мы видите хотим избежать отпускных, компенсацию за неиспольз труд отпуск, а если заключим трудовой договор то это мы обязаны предоставлять. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.