Kera Опубликовано 31 Января 2011 Жалоба Опубликовано 31 Января 2011 Добрый вечер, у нас в филиалах есть технички у которых зарплата меньше минимальной з/п (т.к. они работают тыщ на 9 или 8 тенге) если заключить Трудовой договор и мы с ними хотим заключить Договор на оказание услуг, но теперь и здесь засада это же нужно объявлять через портал. Помогите с советом какой заключить договор?
Газетов Владимир Сергеевич Опубликовано 31 Января 2011 Жалоба Опубликовано 31 Января 2011 А что за портал без которого вы не можете нанять техничку?
кар Опубликовано 31 Января 2011 Жалоба Опубликовано 31 Января 2011 Ну вы же можете ставку поставить МЗП, а работать человек по 2-3 часа в день. Не на полную ставку. Вас я , как поняла волнует именно, что почему-то нельзя платить меньше МЗП?
Гость Гость Опубликовано 31 Января 2011 Жалоба Опубликовано 31 Января 2011 А что за портал без которого вы не можете нанять техничку? да так не всеж технички имеют электронный ключ и подают заявки на портал
Kera Опубликовано 31 Января 2011 Автор Жалоба Опубликовано 31 Января 2011 Ну вы же можете ставку поставить МЗП, а работать человек по 2-3 часа в день. Не на полную ставку. Вас я , как поняла волнует именно, что почему-то нельзя платить меньше МЗП? допустим как будет называться договор? Мы видите хотим избежать отпускных, компенсацию за неиспольз труд отпуск, а если заключим трудовой договор то это мы обязаны предоставлять.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти