как себя грамотно обезапасить

[Гость Дина]

Здравствуйте. Помогите пожалуйста в следующей ситуации. Я работаю на госслужбе. Меня пригласили работать в АО, там понимаете з/п больше. Я написала заявление об уходе, директор дал отработку 1 месяц,т.е. до 01.03. А вдруг получится так что в АО что то переиграют допустим не захотят так долго ждать могу ли я например 28.02 написать заявление и отозвать свое заявление от 01.02 по увольнению по собственному желанию?

[Гость.]

Можете.

Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.

3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.

4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора.