solnyshko Опубликовано 2 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2011 Здравствуйте! Я написала за 1 месяц вперед заявление об увольнении в связи с установлением инвалидности. А сдавать свое рабочее место не могу из-за болезни по состоянию здоровья. Ведь по закону нужно сдать рабочее место в течении 30 дней. Как быть в моем положении?
Гость Lenysia Опубликовано 9 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2011 Нет такой мативировки в связи с установлением инвалидности, Вы подали заявление на увольнение по собстенному желанию. Просите работодателя расоргнуь ТД по п.2 ст.57 - по соглашению сторон до истечени срока предупреждения( ссылайтесь на состояние здоровья). Если вы не материально-ответственное лицо, то передача происходит быстро( если не нужно склад инвентаризировать).
Гость solnyshko Опубликовано 18 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 18 Февраля 2011 Нет такой мативировки в связи с установлением инвалидности, Вы подали заявление на увольнение по собстенному желанию. Просите работодателя расоргнуь ТД по п.2 ст.57 - по соглашению сторон до истечени срока предупреждения( ссылайтесь на состояние здоровья). Если вы не материально-ответственное лицо, то передача происходит быстро( если не нужно склад инвентаризировать). А если я материально- ответственное лицо? Сколько времени компания может ждать, пока я встану на ноги( парализована одна сторона)? как в таком случае?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти