solnyshko Опубликовано 2 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 2 Февраля 2011 Здравствуйте! Я написала за 1 месяц вперед заявление об увольнении в связи с установлением инвалидности. А сдавать свое рабочее место не могу из-за болезни по состоянию здоровья. Ведь по закону нужно сдать рабочее место в течении 30 дней. Как быть в моем положении? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Lenysia Опубликовано 9 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 9 Февраля 2011 Нет такой мативировки в связи с установлением инвалидности, Вы подали заявление на увольнение по собстенному желанию. Просите работодателя расоргнуь ТД по п.2 ст.57 - по соглашению сторон до истечени срока предупреждения( ссылайтесь на состояние здоровья). Если вы не материально-ответственное лицо, то передача происходит быстро( если не нужно склад инвентаризировать). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость solnyshko Опубликовано 18 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 18 Февраля 2011 Нет такой мативировки в связи с установлением инвалидности, Вы подали заявление на увольнение по собстенному желанию. Просите работодателя расоргнуь ТД по п.2 ст.57 - по соглашению сторон до истечени срока предупреждения( ссылайтесь на состояние здоровья). Если вы не материально-ответственное лицо, то передача происходит быстро( если не нужно склад инвентаризировать). А если я материально- ответственное лицо? Сколько времени компания может ждать, пока я встану на ноги( парализована одна сторона)? как в таком случае? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.