Гость Рита Опубликовано 3 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Февраля 2011 В связи с тем, что предприятие работает неравномерно установили график работы для обслуживающего персонала. Всё равно получается у работников на одной должности разное количество отработанных часов. Если начислять зарплату по кол-ву отработанных часов, то где (в ИТД или штатном расписании) указать тариф? Допустим 300 тенге за 1 час. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 10 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Февраля 2011 В связи с тем, что предприятие работает неравномерно установили график работы для обслуживающего персонала. Всё равно получается у работников на одной должности разное количество отработанных часов. Если начислять зарплату по кол-ву отработанных часов, то где (в ИТД или штатном расписании) указать тариф? Допустим 300 тенге за 1 час. В первую очередь необходимо внести изменения в трудовой договор (заключить дополнительное соглашение) где указать, что работнику устанавливается часовая ставка в размере Х тенге и суммированный учет рабочего времени. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Анатолий Утбанов Опубликовано 10 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Февраля 2011 Согласен с позицей Юрэк. Добавлю - согласно ст. 123 ТК РК почасовая оплата труда за фактически выполненные работы может устанавливаться только: 1. при неполном рабочем дне; 2. при неполной загрузке рабочего дня; 3. для оплаты работ временного или разового характера. Из комментируемой статьи следует, что почасовая оплата труда может устанавливаться: 1. условиями трудового договора; 2. коллективного договора; 3. актом работодателя. Однако с учетом других положений трудового кодекса, а также его целей и смысла в целом, я не советую устанавливать почасовую оплату на основании одного лишь акта работодателя. Безусловно гораздо разумнее внести соответствующие изменения в трудовой договор. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.