Гость Zima Опубликовано 4 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2011 День добрый, подскажите возможен ли второй испытательный срок после прошедшего по дополнительному трудовому соглашению? Цитата
Гость Zima Опубликовано 4 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2011 Поправка - предыдущий испытательный срок длительностью 3 месяца закончен. Работодателем предлагается новый испытательный срок так же 3 месяца. Цитата
Эдуард Опубликовано 4 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2011 Предложение работодателя противоречит трудовому кодексу. Испытательный срок не может превышать трех месяцев. По истечению срока, если стороны не потребовали расторжения договора, работник считается прошедшим испытательный срок. Цитата
Гость Zima Опубликовано 4 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2011 нет А можно подробней, с ссылкой на статьи, прецендентами и формулировками? Заранее спасибо! Цитата
Була Опубликовано 4 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2011 Статья 36 ТК РК - Условие об испытательном сроке в трудовом договоре Цитата
Гость Zima Опубликовано 4 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2011 А если дополнительное соглашение все таки было подписано и в нем кроме пункта о новом испытательном сроке также имеется пункт изменения должностного оклада, то : данное доп. соглашение не имеет юридической силы , или имеет но кроме пункта об испытательном сроке? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.