Fuat Опубликовано 4 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2011 Недавно сталкнулся с такой проблемой - выходя в отпуск в январе месяце теряю в оплате большую сумму , примерно 15 процентов от оклада получаемого каждый месяц!!! Работаю я на постоянный оклад, до этого все 12 месяцев трудился без пропусков и получал свой родной оклад. Почемуже я должен теперь получать меньше этой суммы? Обьясняют расчетом средне дневной зарплаты за год. Январь короткий месяц - 18 рабочих дней и любому понятно, что по таким расчетам все будут терять очень много - "новогодний подарок"!!! Что скажете?!!!
Лел Опубликовано 4 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2011 Почемуже я должен теперь получать меньше этой суммы? Обьясняют расчетом средне дневной зарплаты за год. Январь короткий месяц - 18 рабочих дней и любому понятно, что по таким расчетам все будут терять очень много - "новогодний подарок"!!! Что скажете?!!! Так оно и есть. Вам оплачивают только рабочие дни, приходящиеся на отпуск.
Fuat Опубликовано 6 Февраля 2011 Автор Жалоба Опубликовано 6 Февраля 2011 Всем привет! Я немного поинтересовался и решил написать маленькуя инструкцию для тех кто собирается в отпуск или как сейчас говорят "FAQ для отпускников" ! 1. Если разницы особой нет в какой месяц пойти в отпуск - то лучше всего выбирайте где много рабочих дней. Так -как среднедневной или часовой за год будет больше Вы получите больше денег! 2. Особо важно, чтобы выходных дней в отпуске было меньше, начинайте с понедельника и заканчивайте пятницей. Так - как выходные не оплачиваются, незачем на них тратить драгоценные отпускные дни! 3. Сечас по закону можно делить отпуск на части - идеально можно разделить по 5 дней (с понедельника до пятницы)и за каждый день получить оплату отпускными. Обычно разрешают отпуск делить пополам. Каждый из этих правил принесет Вам увеличение отпускных денег, лучше всего правила выполнять в сочетании. Приятного отдыха! Фуат.
Zarin-A Опубликовано 7 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 7 Февраля 2011 а еще выгоднее: сходить в отпуск на 3-5 дней, потом с отзывом выйти на работу, за остальные получить компенсацию. И зарплата, и отпускные!
Лел Опубликовано 8 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Февраля 2011 Я немного поинтересовался и решил написать маленькуя инструкцию для тех кто собирается в отпуск или как сейчас говорят "FAQ для отпускников" ! Согласна со всеми пунктами, единственно: 3. Сечас по закону можно делить отпуск на части - идеально можно разделить по 5 дней (с понедельника до пятницы)и за каждый день получить оплату отпускными. Обычно разрешают отпуск делить пополам. Вряд ли возможно будет разделить отпуск по пять рабочих дней с перерывами на субботу-воскресенье. Если в отпуск идете на более, чем неделя, то выходные по-любому войдут в него, никто дробить дни не будет.
Рекомендуемые сообщения