почему департамент труда приравнивает кондоминиум к юр.лицамр

[Сая]

Пожалуйста подскажите!!!

Мы недавно созданный кондоминиум. Набрали работников. Одна из них была женщина пред пенсионного возраста. Работала оператором в котельной. Часто заставали её спящей на рабочем месте, отлучалась с рабочего места на несколько часов и т.д. В общем она нас не устроила и мы решили её уволить. Она в ответ написала на нас заявление в прокуратуру. и департамент труда теперь не дает нам покоя. Якобы мы незаконно уволили её. И должны были по всем правилам соблюдать законы делопроизводства и.т.д Должны были составлять акты по всем её проступкам и официально издавать приказ об увольнении. Я не пойму , если мы приравниваемся к физ.лицу, то почему они к нам лезут(департамент труда.) я так понимаю если мы физ лицо - то кого хотим нанимаем, кто не устраивает увольняем. Какой мы должны нести ответ перед органами контроля? И должны ли мы осуществлять перечисление налогов и отчислений с з.п.

[Гость Гость]

ответственность согласно законодательству и КОаП. 2) должны!

и оформитесь в ПК, КСК или ТОО

[Гость Гость]

Чет Вы напутали. "Недавно созданный кондоминиум" - это какая организационно-правовая форма?

Насчет оформления всех проступков работника и в самом деле должны быть акты работодателя - например, акт о том, что заснула тетка, или опоздала, приказы о наложении дисциплинарных взысканий, ознакомление тетки с ними и т.д.