Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

День добрый.Прошу Вас обеснить мне как поступить в следующей ситуации.Я роботаю в цехе по производству мебели .Получил травму \перелом ноги\.Ночальство естественно просило не афишировать.Вопрос как руководство должно мне кампенсировать мою не трудоспособность.Если по закону РК то это порядком 20 тыс.\за квартиру я оплачиваю 30 тыс\ работая я получал 60-70 тыс.и эта сумма укрывается руководством официально проводится моя зарплата 19 тыс.Что делать ?

Опубликовано

День добрый.Прошу Вас обеснить мне как поступить в следующей ситуации.Я роботаю в цехе по производству мебели .Получил травму \перелом ноги\.Ночальство естественно просило не афишировать.Вопрос как руководство должно мне кампенсировать мою не трудоспособность.Если по закону РК то это порядком 20 тыс.\за квартиру я оплачиваю 30 тыс\ работая я получал 60-70 тыс.и эта сумма укрывается руководством официально проводится моя зарплата 19 тыс.Что делать ?

Если руководство просило не афишировать, то пусть изыщут средства и платят вам вашу зарплату в размере 60-70 тыс.

А так раньше надо было думать, когда ногу ломали.

Опубликовано (изменено)

Если вы ее (травму) уже оформили как "бытовуху" (судя по всему так оно и есть), то теперь уже будет проблематично доказать обратное. Договаривайтесь в работодателем, как грится "баш на баш" :biggrin:

один из вариантов - на работе ставят восьмерки, пока не вылечитесь, больничный оставляете себе на память.

Изменено пользователем БекАС

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования