Трудоголик Опубликовано 9 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2011 Дорогие коллеги, прошу Вас помочь. На территории объекта в рабочее время с высоты упал работник (разнаробочий), который скончался в больнице. ГПО работадателя застрахована. В соответствии с законодательством иждевенцам погибшего выплачиваетса пособие в связи с потерей кормильца. При обращении в Департамент труда и соц.защиты, инспектор ссылаясь на ГК говорит что помимо страховых выплат, работадателем производится ежемесячная выплата компенсации. Кто сталкивался с такой ситуацией, помогите пожалуйста, обязан ли работадатель осуществлять какие либо ежемесячные выплаты? существенная материальная помощь нами уже оказана. Зранее благодарю. Цитата
Трудоголик Опубликовано 9 Февраля 2011 Автор Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2011 господа выручайте Цитата
Вовун Опубликовано 9 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2011 (изменено) Трудоголик писал(а): В соответствии с законодательством иждевенцам погибшего выплачиваетса пособие в связи с потерей кормильца. При обращении в Департамент труда и соц.защиты, инспектор ссылаясь на ГК говорит что помимо страховых выплат, работадателем производится ежемесячная выплата компенсации. Кто сталкивался с такой ситуацией, помогите пожалуйста, обязан ли работадатель осуществлять какие либо ежемесячные выплаты? Статья 941. Размер возмещения вреда, понесенного в случае смерти гражданина 1. Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью гражданина, вред возмещается в размере той доли заработка (дохода) умершего, исчисленного по правилам статьи 938 настоящего Кодекса, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни. При определении возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего, наряду с заработком, включаются получавшиеся им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие аналогичные выплаты. 2. При определении размера возмещения вреда пособия, назначенные лицам по случаю потери кормильца, другие виды пособий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок, стипендия, пенсионные выплаты не учитываются. Ну и смотрите Закон "О страховании ГПО Работодателя", что именно покрывается страховой защитой. Изменено 9 Февраля 2011 пользователем Вовун Цитата
Гость Трудоголик Опубликовано 9 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2011 Вовун писал(а): Статья 941. Размер возмещения вреда, понесенного в случае смерти гражданина 1. Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью гражданина, вред возмещается в размере той доли заработка (дохода) умершего, исчисленного по правилам статьи 938 настоящего Кодекса, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни. При определении возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего, наряду с заработком, включаются получавшиеся им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие аналогичные выплаты. 2. При определении размера возмещения вреда пособия, назначенные лицам по случаю потери кормильца, другие виды пособий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок, стипендия, пенсионные выплаты не учитываются. Ну и смотрите Закон "О страховании ГПО Работодателя", что именно покрывается страховой защитой. Спасибо Цитата
Was76 Опубликовано 9 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 9 Февраля 2011 Вот Цитата Аннуитетное страхование работников Статья Надежда Захарова 09.12.2010/09.12.2010. • Возмещение ущерба • Страхование • Трудовые споры • Работа К сожалению, ежегодно на производстве травмируются и погибают сотни людей. Если в результате несчастного случая утрачивается трудоспособность или происходит гибель работника, то у работодателя возникает обязанность заключения договора аннуитета . В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Закона Республики Казахстан "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей", в случае установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника либо его смерти работодатель обязан заключить договор аннуитета в пользу работника либо лица, имеющего согласно законодательным актам Республики Казахстан право на возмещение вреда в связи со смертью работника. Договор аннуитетного страхования – это договор страхования, согласно которому страховщик обязан осуществлять страховую выплату в виде периодических платежей в пользу выгодоприобретателя в течение установленного договором срока. Таким образом, если в результате наступления страхового случая предполагаются долгосрочные периодические выплаты - заключается договор аннуитетного страхования. Данный договор заключается со страховой организацией по отрасли "страхование жизни" в пользу пострадавшего работника или лиц, имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью работника, на весь период предполагаемых выплат, а страховая сумма по договору "общего страхования" вносится в качестве страховой премии в аннуитетную страховую организацию. Примечание: Договор аннуитета заключается не позднее 5 рабочих дней со дня представления необходимых документов. По договору аннуитета страховая компания осуществляет перечисление в страховую аннуитетную компанию, выбранную работодателем, в размере равном размеру страховой выплаты. Обратите внимание: Если степень трудоспособности установлена сроком меньше 12 месяцев, выплата производится самой страховой компанией. Аннуитетная компания производит выплату постепенно, в виде ежемесячных платежей Обратите внимание: выплата не осуществляется единовременно. В случае смерти застрахованного лица, выплату получают его иждивенцы. Если у умершего нет иждивенцев, выплата осуществляется исключительно на погребение. Обратите внимание: В случае заключения страхователем (работодателем) договора обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком, имеющим лицензию на право осуществления страховой деятельности в отрасли "страхование жизни" по классу аннуитетное страхование, страховые выплаты при наступлении страхового случая осуществляются данным страховщиком. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.