Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Всем привет. Скажите пожалуйста, можно ли переименовать Административного директора в Исполнительного? Достаточно ли будет для этого приказа о переименовании? Или нужно что то еще?

Заранее спасибо.

Опубликовано (изменено)

трудовой кодекс

Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

1. Не требует согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, когда работа в структурном подразделении, на определенном рабочем месте, механизме или агрегате содержит иные условия труда.

2. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

Изменено пользователем Гера7
Опубликовано

  Гера7 писал(а):
трудовой кодекс

Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

1. Не требует согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, когда работа в структурном подразделении, на определенном рабочем месте, механизме или агрегате содержит иные условия труда.

2. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

Всем огромное спасибо!

  • 2 months later...
Опубликовано

Можно. Это внутренние вопросы предприятия. Нужно издать соответствующий приказ уполномоченного органа, как правило Директора или Генерального директора и внести изменения в штатное распиание. Отмечаю всё это возможно в соотвествии с компетеницей руководителя определённого уставом предприятия. Как правило полномочия исполнительного директора шире нежели административного директора.Но это определяет руководитель предприятия.

  • 6 months later...
Опубликовано

  Гера7 писал(а):
трудовой кодекс

Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

2. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

А как тогда это соотносится с Квалификационным справочником должностей Справочник утвержден приказом МТСЗН и в нем написано, что справочник применяется для определения правильных наименований профессий рабочих и должностей служащих. Причем написано в общих положениях.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования