Переименнование должности.

[login001]

Всем привет. Скажите пожалуйста, можно ли переименовать Административного директора в Исполнительного? Достаточно ли будет для этого приказа о переименовании? Или нужно что то еще?

Заранее спасибо.

[Пацан]

Полагаю, ещё необходимо согласие работника и изменения в ИТД.

[login001]

Полагаю, ещё необходимо согласие работника и изменения в ИТД.

А в штатное расписание изменения не вносятся?

[Гера7]

трудовой кодекс

Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

1. Не требует согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, когда работа в структурном подразделении, на определенном рабочем месте, механизме или агрегате содержит иные условия труда.

2. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

Изменено 16 Февраля 2011 пользователем Гера7

[login001]

трудовой кодекс

Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

1. Не требует согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, когда работа в структурном подразделении, на определенном рабочем месте, механизме или агрегате содержит иные условия труда.

2. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

Всем огромное спасибо!

[AlmiraSS]

при переименовании директора в генерального директора устав надо менять

[Гость САБР]

Можно. Это внутренние вопросы предприятия. Нужно издать соответствующий приказ уполномоченного органа, как правило Директора или Генерального директора и внести изменения в штатное распиание. Отмечаю всё это возможно в соотвествии с компетеницей руководителя определённого уставом предприятия. Как правило полномочия исполнительного директора шире нежели административного директора.Но это определяет руководитель предприятия.

[Гость Гость]

трудовой кодекс

Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

2. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

А как тогда это соотносится с Квалификационным справочником должностей Справочник утвержден приказом МТСЗН и в нем написано, что справочник применяется для определения правильных наименований профессий рабочих и должностей служащих. Причем написано в общих положениях.