Авто сотрудника в служебных целях

[Гость LoraL]

Просмотрела много веток, и здесь, и на других форумах. Как то однозачно ничего не решилось.

Обязательно ли составлять договор аренды с сотрудником, и облагать ИПН? Где- то читала, что есть такое понятие как договор найма автотранспортного средства с экипажем. Экипаж-сотрудник, выполняет свою работу(менеджер),получает ЗП, а ТОО списывает ГСМ и тому подобное(что отражено в договоре, например текущее техобслуживание)) ничем не облагая. И в ИТД у сотра прописать- использует в служебной производственной необходимости. Знаю,что на некоторых прдеприятиях-например торговые представители со своим авто-заключается договор найма с машиной, и ни про какую аренду речь не идет. Предприятие закупает ГСМ и списывет по путевым листам,отчитывается в экологию, а ТП получает свою ЗП и все.

Хочу удостовериться, есть такое? или все таки аренда?

С уважением.

[Була]

*Статья 155. Компенсационные выплаты в связи с *

*использованием работником личного имущества в*

*интересах работодателя*

*При использовании работником личного имущества в интересах

работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная

выплата за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного

транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию по

соглашению сторон*.

*КОММЕНТАРИЙ*

Компенсационными выплатами пп. 69) п. 1 ст. 1 ТК РК признает

денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда,

потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением

ими трудовых или иных предусмотренных законами РК обязанностей.

Использование работником своего личного имущества при исполнении им

своих трудовых обязанностей дает ему право на получение компенсационных

выплат за использование, износ. Размеры компенсационных выплат

определяются по соглашению сторон.

Реализацию комментируемой статьи юридически правильнее

рекомендуется осуществить путем заключения гражданско-правового договора

между работодателем и работником, предметом которого будет

предоставление на определенных условиях конкретного личного имущества

работника (автомашины, компьютера, сотового телефона) во временное (на

конкретный срок) возмездное пользование работодателю за определенную

плату (вознаграждение). Однако при этом надо знать, что в такой ситуации

работник должен зарегистрироваться в качестве индивидуального

предпринимателя, т.к. он будет получать дополнительный доход от сдачи в

наем своего имущества и платить с этого дохода индивидуальный подоходный

налог.

Компенсационные выплаты за использование работником личного

имущества могут определяться также путем увеличения заработной платы

работника, что должно предусматриваться специальными пунктами трудового

договора.

Изменено 16 Февраля 2011 пользователем Була

[Лел]

Ст.155 п. 3:

3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:

24) возмещение расходов физического лица - арендодателя на содержание и ремонт имущества, переданного в аренду, или расходы арендатора на содержание и ремонт имущества, арендованного у физического лица;

[Гость LoraL]

Значит все таки аренда в арендной платой? А нельзя в качестве арендной платы рассматривать оплату ГСМ?

[Гость Гость]

Ст.155 п. 3:

3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:

24) возмещение расходов физического лица - арендодателя на содержание и ремонт имущества, переданного в аренду, или расходы арендатора на содержание и ремонт имущества, арендованного у физического лица;

В качестве возмещения расходов -оплата ГСМ.

Получается и не аренда, и нет доходов у физ лица?

И если его должностные обязанности предусматривают исключительно использование авто, т.е. без авто предприятие не возьмет его на работу?