предлоги ПО и ДО

[Гость Варвара]

Уважаемые знатоки!

Ситуация: в трудовом договоре срок действия договора указан, к примеру, с 2 ноября 2009 года по 2 ноября 2010 года.

по мнению Истца, приказ от 2 ноября 2010 года о его увольнении со 2 ноября 2010 года в связи с истечением срока действия договора незаконен, т.к. договор действует ПО 2 ноября, а не ДО 2 ноября. Следовательно, по его мнению, его должны были уволить не 2, а 3 ноября.

Вопрос: кто прав? и каким действующим НПА оговаривается (закреплено), что если в части срока применяется предлог " ПО", то следоватеьно, срок наступает завтра, а если "ДО", то срок наступает сегодня? Очень прошу помочь :wacko:

[Эдуард]

Следовательно, по его мнению, его должны были уволить не 2, а 3 ноября.

Ну правильно. Хоть по, хоть до, раз указана дата, договор прекращается на следующий день. Вносите изменение в приказ об увольнении и оплачивайте еще один день.

[Гость Варвара]

Ну правильно. Хоть по, хоть до, раз указана дата, договор прекращается на следующий день. Вносите изменение в приказ об увольнении и оплачивайте еще один день.

Эдуард, согласно статьи 53 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор, заключенный на определенный срок (в нашем случае- по 2.11.10г), прекращается в связи с истечением его срока. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок, является последний день работы работника согласно сроку, обусловленному трудовым договором.

Прекращение трудового договора по истечение его срока оформляется актом работодателя в соответствии со статьей 62 ТК Республики Казахстан. Согласно части 3 статьи 62 ТК Республики Казахстан, датой прекращения трудового договора является последний день работы. То есть получается, что приказом от 02.11.10 его увольняют 2.11.10г. или как? :wacko:

[Эдуард]

То есть получается, что приказом от 02.11.10 его увольняют 2.11.10г. или как?

И что в этом шокирующего? Дата приказа может быть хоть октябрем, хоть 1, хоть 2 ноября. В тексте будет примерно следующее "В связи с истечением срока трудового договора уволить Васю Пупкина. Последним днем работы считать 2.11.10."