заявление и приказ на увольнение

[Madmuazel]

Помогите пожалуйста! Главный механик писал заявление на увольнение, директор не подписывает заявление. Я не могу сделать приказ. Вопрос: по закону Республики Казахстан через сколько времени надо сделать приказ на увольнение, если человек писал заявление? Директор говорит о том что гл.механик должен сдать все техники. к том числе частные машины. Машины ТОО он сдал по акту. А к частным машинам он не имеет отношение. Директор даже написал заявление что он должен сдать частную машину и даже написал номер и марку машины по акту и только после этого он не возражает. Если гл.механик напишет заявление куда надо, тогда не только директор, я тоже пострадаю.

[Vovan]

  Madmuazel писал(а):

Помогите пожалуйста! Главный механик писал заявление на увольнение, директор не подписывает заявление. Я не могу сделать приказ. Вопрос: по закону Республики Казахстан через сколько времени надо сделать приказ на увольнение, если человек писал заявление? Директор говорит о том что гл.механик должен сдать все техники. к том числе частные машины. Машины ТОО он сдал по акту. А к частным машинам он не имеет отношение. Директор даже написал заявление что он должен сдать частную машину и даже написал номер и марку машины по акту и только после этого он не возражает. Если гл.механик напишет заявление куда надо, тогда не только директор, я тоже пострадаю.

Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника

1 Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц,- не подписывает - зафиксируйте у секретаря (в приемной, канцелярии, пусть представитель отдела кадров визу поставит - просто, что заявление написано и прочитано-в двух экземплярах - один им, второй вам).

6 По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.