boss_andrei Опубликовано 21 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 21 Февраля 2011 Подскажите пожалуйста! В гос.детском саду была установлена 30 часовая рабочая неделя. До этого была установлена 25 -ти часовая рабочая неделя. Теперь работодатель, чтобы не оплачивать лишние 5 часов в неделю, отправляет всех раз в неделю в отгул. Законны ли данные действия работодателя? И если да, то должен ли он оплачивать отгул? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость CmygeHm Опубликовано 21 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 21 Февраля 2011 Нет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.