Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Два года работница была в отпуске по уходу за ребеноком. Вчера пришла к директору и написала заявление о продлении отпуска (из трез лет один год остался). Издали приказ. И сегодня приходит заявляет о своем выходе на работу. А приказ то на продление отпуска уже вышел и действует. Она беременная на пятом месяце. Ее планы: выйти на работу, пару месяцев поработать и опять выйти на декретный отпуск с деньгами и на три года. Вопрос: имеет ли право она отозвать свое заявление и потребовать отмены вышеуказанного приказа?

Опубликовано

Имеет. Другое дело имеется ли у вас возможность предоставить ей место. Если на ее месте работает человек, его же надо уведомить за 1 месяц о расторжении.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования