Гость Раб-ль Опубликовано 24 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 24 Февраля 2011 Здравствуйте помогите разобраться в следующем: Принимаем на работу работника на неполный рабочий день (полставки) пропорционально отработанному времени. Верно ли такое выражение в пункте оплаты трудового Договора? "Работнику ежемесячно производится оплата труда пропорционально отработанному времени в размере 50% от минимальной заработной платы 15 999 (пятнадцать тысяч девятьсот девяносто девять) тенге." Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 25 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2011 Здравствуйте помогите в вышенаписанном Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 25 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2011 Здравствуйте помогите разобраться в следующем: Принимаем на работу работника на неполный рабочий день (полставки) пропорционально отработанному времени. Верно ли такое выражение в пункте оплаты трудового Договора? "Работнику ежемесячно производится оплата труда пропорционально отработанному времени в размере 50% от минимальной заработной платы 15 999 (пятнадцать тысяч девятьсот девяносто девять) тенге." Вот тут посмотрите, там много интересного написала! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 25 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2011 Здравствуйте помогите разобраться в следующем: Принимаем на работу работника на неполный рабочий день (полставки) пропорционально отработанному времени. Верно ли такое выражение в пункте оплаты трудового Договора? "Работнику ежемесячно производится оплата труда пропорционально отработанному времени в размере 50% от минимальной заработной платы 15 999 (пятнадцать тысяч девятьсот девяносто девять) тенге." Несколько двусмысленная фраза. Желательно чтобы в договоре были следующие пункты. 1.Продолжительность рабочей недели составляет 5 (пять) дней с 2 (двумя) выходными днями, не превышающую 20 (Двадцати) часов в неделю. 2. Работнику устанавливатся оклад в размере 8000 тенге. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 25 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2011 Вот тут посмотрите, там много интересного написала! спасибо что отозвались, но там в основном про совмещение идет речь, а в данном случае нет совмещения Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 25 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2011 Несколько двусмысленная фраза. Желательно чтобы в договоре были следующие пункты. 1.Продолжительность рабочей недели составляет 5 (пять) дней с 2 (двумя) выходными днями, не превышающую 20 (Двадцати) часов в неделю. 2. Работнику устанавливатся оклад в размере 8000 тенге. Спасибо. А по предмету Договора подскажете: "Работник принят внештатным работником в качестве ________ на неполный рабочий день с оплатой труда пропорционально отработанному времени." Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 25 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2011 Спасибо. А по предмету Договора подскажете: "Работник принят внештатным работником в качестве ________ на неполный рабочий день с оплатой труда пропорционально отработанному времени." 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Стороны заключили настоящий Договор о найме Работника в качестве __________ по совместительству. 1.2. В соответствии с настоящим Договором Работодатель нанимает и оплачивает, а Работник обязуется выполнять работу, определенную условиями настоящего Договора. Место выполнения работы – г. П----ск. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.