Svetlana7272 Опубликовано 25 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2011 Будучи на 6-м месяце беременности меня вынуждали писать заявление на увольнение,я естественно отказалась.Попала в больницу с угрозой выкидыша.Проходила лечение,через 2 недели узнаю,что уже уволена задним числом,по статье-отсутствие доверия,ст.54 пп10,п1ТК РК.Параллельно на меня подаётся иск в суд за причинение материального ущерба работодателю-937 тыс.тенге.Работаю на теплицах-лаборантом,повесили на меня невзошедшие в ноябре2010г. вовремя семена.Задними числами взяли с работников всевозможные объяснительные,составили вымышленные акты,опечатали без меня мой кабинет,изъяли все мои записи.Я подала тоже иск в суд на незаконное увольнение и восстановление на работе.Департамент труда нашёл небольшиеошибки,за что наложил штраф на юриста организации,а в остальном заявили,что уволена верно.Через неделю в декрет-лишили всего-зарплат(переделали все табеля),декретного пособия,надежды на спокойную жизнь.Работодатель-депутат-что хочет,то и творит.Неужели властьимущие всегда правы? Цитата
Svetlana7272 Опубликовано 2 Марта 2011 Автор Жалоба Опубликовано 2 Марта 2011 Почему никто не отвечает? Цитата
Гость CmygeHm Опубликовано 19 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 19 Марта 2011 Обжалуйте результаты рассмотрения вашего обращения в деп. труда в суд либо в вышестоящий орган, во втором варианте копию скидывайте в прокуратуру области лучше даже в генеральную РК. Ставьте вопросы о ненадлежащем рассмотрении жалобы и все ваши доводы о подложности документов послуживших увольнением, естественно с описанием действий деп. труда на неведение таковых. Также делайте упор на основание увольнения - п. 10) совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя, по моему не очень-то и подходит в вашем случае. п.с. Желаю удачи. Цитата
Гость Светлана Опубликовано 22 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 22 Марта 2011 Прокуратура направила заявление опять же в департамент труда на рассмотрение,на что был дан ответ,что уволили верно,т.к.когда я писала заявление о проверке,не знала что к тому времени была уже уволена.Прошёл первый судебный процесс по иску о возмещении вреда,а по моему иску о восстановлении на работе только будет через неделю.В суд явился сам директор с юристом,уверенный и смелый,но суд его поставил на место.Пугает одно,что до второго заседания дали время 3 недели,может ещё что-нибудь придумают по ходу дела??? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.