Гость марко Опубликовано 28 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2011 Добрый день! Скажите есть ли разница в удержаниях, когда работник работает по трудовому договору и наемное лицо, по договору на оказание услуг? Так, имеем ситуацию: человек работал по договору на оказание услуг с 2003г по 2011 беспрерывно, однако работодатель (заказчик) отказывалось заключить ТД, и в то же время оплачивало пенс отчисления и удерживало ИПН? не доказывает ли это что предприятие считало наемное лицо работником и имели место трудовые отношения? всем заранее спасибо!
Орал Опубликовано 28 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2011 человек работал по договору на оказание услуг с 2003г по 2011 беспрерывно, однако работодатель (заказчик) отказывалось заключить ТД, и в то же время оплачивало пенс отчисления и удерживало ИПН? не доказывает ли это что предприятие считало наемное лицо работником и имели место трудовые отношения? Налицо наличие фактических трудовых отношений с явными нарушениями трудового зак-ва.
Гость марко Опубликовано 28 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2011 и я нутром чую:) что нарушение трудового права, и пытаюсь это со всех сторон доказать:) поэтому кто силен в налоговом законодательстве , ответьте, пожалуйста, аргументировано на первый вопрос - есть ли разница в удержаниях работника по ТД и наемника по гражд-прав договору!!!
Орал Опубликовано 28 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2011 и я нутром чую:) что нарушение трудового права, и пытаюсь это со всех сторон доказать:) поэтому кто силен в налоговом законодательстве , ответьте, пожалуйста, аргументировано на первый вопрос - есть ли разница в удержаниях работника по ТД и наемника по гражд-прав договору!!! По ГПД заказчик удерживает с исполнителя (не работника) ИПН, по ТД р-ль с з/п р-ка ИПН, соцотчисления, пенсионные отчисления. А вообще это уже обсуждалось достаточно подробно на форуме, поищите.
Эвитта Опубликовано 28 Февраля 2011 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2011 (изменено) Добрый день! Скажите есть ли разница в удержаниях, когда работник работает по трудовому договору и наемное лицо, по договору на оказание услуг? Так, имеем ситуацию: человек работал по договору на оказание услуг с 2003г по 2011 беспрерывно, однако работодатель (заказчик) отказывалось заключить ТД, и в то же время оплачивало пенс отчисления и удерживало ИПН? не доказывает ли это что предприятие считало наемное лицо работником и имели место трудовые отношения? всем заранее спасибо! При работе по гражданско-правовому договору с физ.лица (не ИП) должны были удерживать только индивидуальный подоходный налог, но никак не уплачивать пенсионные взносы. Подобного рода темы уже необнократно обсуждались на форуме, воспользуйтесь поиском. Смотрите, например: http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=...&hl=пенсион Изменено 28 Февраля 2011 пользователем Эвитта
Гость марко Опубликовано 1 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 1 Марта 2011 Большое спасибо, Эвитта и Орал! Буду искать!
Рекомендуемые сообщения