сколько времени компания должна сохранять место за девушкой, ушедшей в декретный отпуск?

[Гость Галым]

Господа Юристы!

Подскажите где найти ответ на вопрос, сколько времени компания должна сохранять место за девушкой, ушедшей в декретный отпуск? помимо Трудового Кодекса, где можно найти информацию об этом?

Спасибо

[xrisha]

А чем Вас не устраивает Трудовой кодекс? Ведь там прописано все, что связано с декретным отпуском и руководитель обязан его соблюдать.

Статья 193. Отпуск по беременности и родам

1. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

Статья 195. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми

1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

1) по выбору родителей — матери либо отцу ребенка;

2) родителю — одному воспитывающему ребенка;

3) бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически воспитывающему ребенка;

4) работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.

3. За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).

[Гость Галым]

А чем Вас не устраивает Трудовой кодекс? Ведь там прописано все, что связано с декретным отпуском и руководитель обязан его соблюдать.

Статья 193. Отпуск по беременности и родам

1. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

Статья 195. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми

1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

1) по выбору родителей — матери либо отцу ребенка;

2) родителю — одному воспитывающему ребенка;

3) бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически воспитывающему ребенка;

4) работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.

3. За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).

В Трудовом Кодексе все устраивает , я только интересуюсь, нет ли еще где-то в каких-нибудь отдельных НПА положений о декретных отпусках?

[БекАС]

В Трудовом Кодексе все устраивает , я только интересуюсь, нет ли еще где-то в каких-нибудь отдельных НПА положений о декретных отпусках?

Ну если у вас есть колдоговор, то можете в нем прописать к примеру до 5 лет - не запрещается

А Кодекс по иерархии НПА один из наивысших документов по силе, что вам еще надо? :smile:

[Гость аллла]

Ну если у вас есть колдоговор, то можете в нем прописать к примеру до 5 лет - не запрещается

А Кодекс по иерархии НПА один из наивысших документов по силе, что вам еще надо?

[Гость аллла]

А если у женщины, которая хочет пойти в отпуск по уходу за ребенком на 3 года, с компанией контракт на работу на 1 год? Значит место сохраняется до конца года?

И еще, 56 дневный послеродовой отпуск оплачивает только государство или компания тоже что-то выплачивает?

[Гость аллла]

Кто-нибудь не мог бы помочь найти перечень всех законодательных и нормативных документов и инструкций, регулирующих выплаты и отпуска по случаю рождения ребенка в Казахстане?