Вопрос по назначению директора и ограничениях его полномочий

[Ganesh]

Добрый день участникам форума!

Суть вопроса:

я гражданин россии и учредил в Казахстане ТОО. Я единственный владелец.

В Казахстане у меня есть партнер, которого хочу назначить директором для осуществления торгово-закупочной деятельности.

Учитывая то, что в жизни каждого может случиться всякое и бывают такие моменты человеческого фактора, когда срочно требуются деньги, встает вопрос о гарантиях.

То есть, каким образом и в каких областях лучше ограничить полномочия директора, чтобы обезопасить себя от возможной растраты имущества ТОО (взятия кредитов, залогов и т.д.)?

Как это делается? Путем внесения изменения в устав? Путем прописки в доверенности полномочий или каким либо другим образом?

Заранее благодарю за обстоятельный ответ.

[Гость КИСА]

Пропишите полномочия Директора в Новой редакции Уставаили в Тексте изменений и дополнений в Устав, включая

- ограничение полномочий директора на заключение сделки, (совокупности) сделок превышающих энную сумму без предварительного согласия единственного участника, включая договоры займа (кредита);

- право на залог ....% имущества ТОО;

- и тд и тп.

А да и незабудте прописать в Исключительной компетенции Общего собрания или единственного участника решение вопросов о заключении сделок свыше....суммы, залога имущестава превышающего ...% от всего имущества тОО.

Соглано Статье 52. ЗРК "О ТОО и ТДО" К компетенции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов, определенные настоящим Законом, уставом товарищества или правилами и иными документами, принятыми общим собранием.

Если ТОО действует на основании Типового устава, то желательно вам сделать свой индивидуальный устав, стоит 10 000-20 000 тенге в юр компании и заодно там обговорите чтобы указали такие ограничения и увеличили иск. полномочия собрания (участника), или можете сами сделать но на каз яз переводить, а тама должны они сами перевести.

а доверенность непоможет, так как директор действует на основании Устава!!!

Изменено 4 Марта 2011 пользователем М.Ю.

[Гость КИСА]

А и еще если у вас уже есть иднивидуальный устав то чтобы Дополнения и змененния не терялись или умышленно не предоставлялсь контрагентам то лучше сделать новый и пройти в органе юстиции процедуру внесения изменений и дополнений в учредит документы поредством новой редакции устава - госпошлины небудет, а если на основании типового устава работает ТОО то сделать индивидуальный устав ТОО и также пройти такую процедуру в органах юстиции, госпошлина помоему тоже не должна взыматься

Изменено 4 Марта 2011 пользователем М.Ю.

[Алматинец]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!

Ограничения полномочий директора необходимо указывать только в Уставе или возможно их установить Решением или иным Распоряжением Учредителя ТОО?

[*DOCTOR*]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!

Ограничения полномочий директора необходимо указывать только в Уставе или возможно их установить Решением или иным Распоряжением Учредителя ТОО?

Лучше в уставе, так как директор действует на основании устава, т.е. и ограничивается он тоже в соответствии с ним.

Изменено 21 Февраля 2012 пользователем *DOCTOR*

[Алматинец]

Лучше в уставе, так как директор действует на основании устава, т.е. и ограничивается он тоже в соответствии с ним.

Спасибо большое!

А еще не подскажите насколько сложно да и вообще как вносить подобные изменения и дополнения в Устав?

[*DOCTOR*]

Спасибо большое!

А еще не подскажите насколько сложно да и вообще как вносить подобные изменения и дополнения в Устав?

см. ЗРК О ТО И ДО, О гос. регистрации юр. лиц.

Сложно или нет -вопрос риторический. Кому то да - сложно, кому то нет.

Изменено 21 Февраля 2012 пользователем *DOCTOR*

[takara]

Пропишите полномочия Директора в Новой редакции Уставаили в Тексте изменений и дополнений в Устав, включая

- ограничение полномочий директора на заключение сделки, (совокупности) сделок превышающих энную сумму без предварительного согласия единственного участника, включая договоры займа (кредита);

- право на залог ....% имущества ТОО;

- и тд и тп.

А да и незабудте прописать в Исключительной компетенции Общего собрания или единственного участника решение вопросов о заключении сделок свыше....суммы, залога имущестава превышающего ...% от всего имущества тОО.

Соглано Статье 52. ЗРК "О ТОО и ТДО" К компетенции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов, определенные настоящим Законом, уставом товарищества или правилами и иными документами, принятыми общим собранием.

Если ТОО действует на основании Типового устава, то желательно вам сделать свой индивидуальный устав, стоит 10 000-20 000 тенге в юр компании и заодно там обговорите чтобы указали такие ограничения и увеличили иск. полномочия собрания (участника), или можете сами сделать но на каз яз переводить, а тама должны они сами перевести.

а доверенность непоможет, так как директор действует на основании Устава!!!

К чьей компетенции (участник или Директор) относится утверждение штатного расписания товарищества? Можно ли данными полномочиями наделить Директора?

[Tangerine]

К чьей компетенции (участник или Директор) относится утверждение штатного расписания товарищества? Можно ли данными полномочиями наделить Директора?

По умолчанию - директором. Можно в уставе отнести этот вопрос к компетенции участника.

[takara]

По умолчанию - директором. Можно в уставе отнести этот вопрос к компетенции участника.

Большое спасибо!

Хотим наделить директора полномочиями утверждать штатное расписание в пределах сумм фонда оплаты труда, утвержденного бюджета. (Поскольку утверждение бюджета относится к компетенции участника, следовательно директор может утвердить штатное расписание, но с з/п не более, чем утверждено в бюджете)

[Гость гость555]

почему - по умолчанию?! В каких законах это расписано, если в Уставе нет?

[da Vinci]

почему - по умолчанию?! В каких законах это расписано, если в Уставе нет?

Закон О ТО и ДО

Статья 53. Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью

1. Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):

1) без доверенности действует от имени товарищества;

2) выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Законом или уставом товарищества к компетенции общего собрания участников или наблюдательных органов, а также полномочия, переданные ему общим собранием участников товарищества (пункт 3 статьи 43 настоящего Закона).

[_SoN_]

Выделенное - не есть штатное расписание, о чем вопрошает ТС. Так что наделять в Уставе какой-то орган соответствующей компетенцией на его утверждение имеет смысл.

[Tangerine]

имхо, штатное расписание - это внутренний нормативный документ юридического лица, а поскольку директор "без доверенности действует от имени товарищества" и осуществляет "текущее руководство деятельностью товарищества и ведение его дел", то и все документы этого товарищества он может утверждать (за исключением тех, что отнесены к компетенции других органов товарищества).

[Гость 6н7]

назначение финансового директора можно ли отнести к компетенции осу? т.к согласно п.3 ст.43 закона о ТОО к компетенции осу могут отнесены и другие вопросы, если возможно отнести к компетенции осу, то тогда получается вступает в силу п.3 ст.53 закона о ТОО и ст.54, так? 

 

[Darius]

назначение финансового директора можно ли отнести к компетенции осу?

можно

 

 то тогда получается вступает в силу п.3 ст.53 закона о ТОО и ст.54, так? 

при условии, если в уставе помимо процедуры назначения фин дира укажете полномочия фин дира в части ведения дел ТОО. По статье 54 - в уставе должен быть предусмотрен коллегиальный исполнительный орган.

Изменено 21 Января 2015 пользователем Darius

[Гость 6н7]

можно

 

при условии, если в уставе помимо процедуры назначения фин дира укажете полномочия фин дира в части ведения дел ТОО. По статье 54 - в уставе должен быть предусмотрен коллегиальный исполнительный орган.

если финдир назначается осу то кто подписывает с ним ТД, кто то от осу на основании доверенности либо все таки гендир имеет право (в случае если гендир единоличный)? 

[Urbanus]

если финдир назначается осу то кто подписывает с ним ТД, кто то от осу на основании доверенности либо все таки гендир имеет право (в случае если гендир единоличный)? 

Генеральный директор может, если наделен такими правами

[Гость 6н7]

а допустимо ли отнести к компетенции Наблюдательного совета назначение фин дира, гл буха и тд ? 

[Darius]

почитайте запреты и ограничения.

допустимо все, что не запрещено законом

[ЖадЭ]

ДД, хотелось бы услышать Ваших комментарий. Нынче сложилась такая ситуация. бывший работник ТОО обратился с иском о взыскании компенсационной выплаты в связи с потерей работы, по документом увольнение оформлено безупречно, по п.4 ст.57 ТК РК., вроде бы победа обеспечена. НО, сейчас в процессе решил участвовать бывший директор данного ТОО, и судья с ним согласна, вызывает его в качестве ответчика. Заявляется бывший директор как ответчик по делу только на основании того, что в базе юстиции в качестве первого руководителя ТОО значиться его фамилия, при этом протоколом совета директоров АО, являющийся учредителем данного ТОО этот самый директор был освобожден с должности еще пол года назад. Но перерегистрацию в юстиции по смене первого руководителя нынешний директор ТОО еще не прошел из - за того что, нынешние учредители физ лица, которые перекупили долю ТОО по договору купли-продажи у АО, сами еще не прошли перерегистрацию ТОО в связи со сменой собственников. А они не проходят эту перерегистрацию из-за имеющего ареста на долю со стороны судебников, наложено обременение на регистрационные действия в органах юстиции. Теперь получается что в базе юстиции по данной ТООшке учредителем до сих пор значится-АО, а первым руководителем - бывший директор. Нынешний директор ТОО вот уже пол года совершает сделки от имении ТОО на основании вышеупомянутого протокола совета директоров АО о его назначении. По закону за несвоевременную перерегистрацию как первого руководителя,  так новых участников товарищества полагается административный штраф. Но ведь не внесение соответствующих изменений в базу юстиции не может являться основанием аннулирования полномочий первого руководителя, т.е. нынешнего директора, как раз к чему сейчас ведет судья. Я на стороне работника, это мой бывший коллега, и считаю, что если бывший директор тоо решил, что он до сих пор директор и не согласен с решением совета директоров(проснулся так сказать через пол года), он должен заявить о нарушенных правах в суд и обжаловать это решение. И только после того как восстановится в должности директора обжаловать ранее признаные якобы "лжедиректором" долги по зарплатам работников и все остальное. А здесь такая ситуация, что нынешний директор избегает процесса, а бывший директор только на основании того, что в базе стоит еще его фамилия хочет участвовать в процессе, и заявляет, что именно он принимал этого работника, но именно он не расторгал с ним ТД, соответственно о компенсации и речи быть не может. А то что нынешний директор расторгнул с работником ТД не имеет юридической силы, потому что он лжедиректор. Теперь вопрос, имеют ли права новые участники принимать решение о смене директора, если еще сами не прошли перерега в связи с изменением состава участников, я считаю - имеют, так как согласно ДКП с момента подписания договора являются собственниками 100% доли в товариществе. второй вопрос, не прохождение перерегистрации нового руководителя в органах юстиции и НУ может ли являться основанием  для аннулирования полномочий нынешнего директора? я считаю -никак нет, должно быть отдельное разбирательство по данному вопросу и судебное решение. И третий вопрос, вправе ли судья привлекать в качестве ответчика по делу бывшего директора основываясь только на справке с базы юстиции, и игнорируя имеющиеся решения о смене директоров?.  Такая ситуация удивляет меня, хотя может я в чем-то не права, все-таки мало у меня еще опыта. Что скажете?