Исчисление сроков при наложении дисциплинарного взыскания

[Светлана С]

Подскажите, пожалуйста, знающие люди, как исчисляются сроки при наложении дисциплинарного взыскания на государственных служащих РК?

Пример такой.

"Проступок" совершен 13 октября 2010 г.

Регистрация в канцелярии документа о "проступке" произошла 14 октября 2010 г.

14-го октября назначено проведение служебного расследования.

15 декабря 2010 г. наложено дисциплинарное взыскание.

Дважды служебное расследование приостанавливалось - на период больничного с 26 октября по 5 ноября 2010 г. и на период отпуска - с 22 ноября по 11 декабря 2010 г.

По моим подсчетам, сроки наложения взыскания не соответствуют нормам Трудового законодательства.

С 14 октября по 25 октября - 12 дней;

с 5 ноября по 21 ноября - 17 дней;

с 12 декабря по 15 декабря - 4 дня.

Итого - 33 дня со дня совершения "проступка" до дня выхода акта работодателя.

Или я не права? :mad2:

[Гость CmygeHm]

Вы нормальным шрифтом пишите мы здесь не слепые. По сабжу - накладываются в следующие сроки:

1. Не позднее 1 месяца с момента обнаружения.

2. Не позднее 6 месяцев с момента совершения.

Если какой-нибудь из двух сроков нарушен, взыскание не законно.

п.с. по коррупционным правонарушениям сроки равны:

1. 3 месяца.

2. 1 год.

Изменено 16 Марта 2011 пользователем CmygeHm

[Светлана С]

Вы нормальным шрифтом пишите мы здесь не слепые. По сабжу - накладываются в следующие сроки:

1. Не позднее 1 месяца с момента обнаружения.

2. Не позднее 6 месяцев с момента совершения.

Если какой-нибудь из двух сроков нарушен, взыскание не законно.

п.с. по коррупционным правонарушениям сроки равны:

1. 3 месяца.

2. 1 год.

Извините за размер шрифта, это нечаянно получилось, а как исправить, я не знаю.

По поводу Вашего комментария. Я поняла Вас, но относительно конкретного случая что Вы можете сказать?

[Орал]

Проступок совершен 13 октября 2010 г.

15 декабря 2010 г. наложено дисциплинарное взыскание.

Дважды служебное расследование приостанавливалось - на период больничного с 26 октября по 5 ноября 2010 г. и на период отпуска - с 22 ноября по 11 декабря 2010 г.

По моим подсчетам, сроки наложения взыскания не соответствуют нормам Трудового законодательства.

С 14 октября по 25 октября - 12 дней;

с 5 ноября по 21 ноября - 17 дней;

с 12 декабря по 15 декабря - 4 дня.

Итого - 33 дня со дня совершения "проступка" до дня выхода акта работодателя.

Или я не права?

Время нахождения на больничном, в отпуске и командировке приостанавливает действие месячного срока наложения взыскания. Так что насчёт сроков наложения ДВ вы неправы.

[Светлана С]

Время нахождения на больничном, в отпуске и командировке приостанавливает действие месячного срока наложения взыскания. Так что насчёт сроков наложения ДВ вы неправы.

Я не зря указала конкретные даты. Возьмите календарь и попробуйте посчитать. ))))

[Орал]

Я не зря указала конкретные даты. Возьмите календарь и попробуйте посчитать. ))))

Пардон, дико извиняюсь. Я на цифры как-то внимания не обратил.

[Светлана С]

Пардон, дико извиняюсь. Я на цифры как-то внимания не обратил.

Так попробуйте посчитать и что получится, права я или нет?

[Орал]

Так попробуйте посчитать и что получится, права я или нет?

На мой взгляд, вы правы. Но есть мнение, с которым я не согласен, что в таких случаях включается шестимесячный срок наложения взыскания.

[Светлана С]

На мой взгляд, вы правы. Но есть мнение, с которым я не согласен, что в таких случаях включается шестимесячный срок наложения взыскания.

Нет, речь не идет о коррупционном правонарушении. Все гораздо проще. ))))))))

[urist.tengiz]

На мой взгляд, вы правы. Но есть мнение, с которым я не согласен, что в таких случаях включается шестимесячный срок наложения взыскания.

Здесь Вы НЕ ПРАВЫ!

Не позднее 1 месяца с момента обнаружения.

Не позднее 6 месяцев с момента совершения.

Налагается ДВ не позднее 1 месяца, с момента обнаружения.

Обнаружили 14 октября 2010 года. Приостанавливалось служ расследование дважды 1 - больничный 11 дней и 2 раз - отпуск 20 дней. Итого приостанавливалось служ расследование на 31 день

31 день приостановления + срок для наложения взыскания месяц = 61 день с момента обнаружения, т.е (с 14 октября по 14 ноября) срок для наложения взыскания, однако продлевается на 31 день, т.е. с 14 ноября по 15 декабря включительно.

\

Таким образом, ДВ наложено в срок 15 декабря 2010 года !

[Орал]

Нет, речь не идет о коррупционном правонарушении. Все гораздо проще. ))))))))

А я и не имел в виду коррупцию. См. п. 37-39 Правил наложения дисциплинарных взысканий. А по коррупции 3 мес. и год соответственно.

[Светлана С]

На мой взгляд, вы правы. Но есть мнение, с которым я не согласен, что в таких случаях включается шестимесячный срок наложения взыскания.

Здесь Вы НЕ ПРАВЫ!

Не позднее 1 месяца с момента обнаружения.

Не позднее 6 месяцев с момента совершения.

Налагается ДВ не позднее 1 месяца, с момента обнаружения.

Обнаружили 14 октября 2010 года. Приостанавливалось служ расследование дважды 1 - больничный 11 дней и 2 раз - отпуск 20 дней. Итого приостанавливалось служ расследование на 31 день

31 день приостановления + срок для наложения взыскания месяц = 61 день с момента обнаружения, т.е (с 14 октября по 14 ноября) срок для наложения взыскания, однако продлевается на 31 день, т.е. с 14 ноября по 15 декабря включительно.

\

Таким образом, ДВ наложено в срок 15 декабря 2010 года !

Больничный - 10 дней!!! АУ!!! )))))))

[Светлана С]

А я и не имел в виду коррупцию. См. п. 37-39 Правил наложения дисциплинарных взысканий. А по коррупции 3 мес. и год соответственно.

Это еще что за Правила наложения взысканий? Что за документ?

[Светлана С]

Это еще что за Правила наложения взысканий? Что за документ?

Прочитайте внимательно статью 75 Трудового кодекса РК, которая гласит: "дисциплинарное взыскание налагается непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения".

Про какие полгода Вы мне говорите? Взыскание не может быть применено, если проступок обнаружен по истечении 6 месяцев со дня его совершения))))

[Орал]

Это еще что за Правила наложения взысканий? Что за документ?

Для начала смотрим п. 3 ст. 9 и ст. 255 ТК РК, п.2 ст. 28 Закона о госслужбе. Затем Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих Республики Казахстан, утверждённые Указом Президента Республики Казахстан от 31 декабря 1999 года № 321.

[Светлана С]

Для начала смотрим п. 3 ст. 9 и ст. 255 ТК РК, п.2 ст. 28 Закона о госслужбе. Затем Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих Республики Казахстан, утверждённые Указом Президента Республики Казахстан от 31 декабря 1999 года № 321.

Мне не хотелось вдаваться в подробности и рассказывать тут, что за госслужба, но ее деятельность, указанными Вами Правилами не регулируется. Там есть два других документа, положения которых не противоречат принципам трудового кодекса.

Речь идет о конкретном случае.

На мой взгляд, срок наложения дисциплинарного взыскания работодателем упущен.)))

[Гость Александр]

Скажите пожалуйста увольнение с госслужбы проижошло 27 сентября 2011 года по ст 12 без указания понкта или подпункта. По истечении какого срока можно претендовать снова на госслужбу? Спасибо.

[Орал]

Скажите пожалуйста увольнение с госслужбы произошло 27 сентября 2011 года по ст 12 без указания пункта или подпункта. По истечении какого срока можно претендовать снова на госслужбу? Спасибо.

Увы, после увольнения по коррупционке обратно на госслужбу никак. Правда, если уволивший орган не выставил коррупционную карточку в КПСиСУ, сведения об увольнении по коррупции в их базу не попали и появляется определенная надежда.

[ABaur]

Коллеги, п.2 ст 74 ТК РК позволяет наказать сотрудника в течение года если в течение данного периода обнаружиться дисциплинарный проступок по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя.

Прошу высказаться в отношении вопроса кто вправе проводить такую ревизию или проверку. Меня интересует вправе ли работодатель сам провести такую ревизию или проверку своей финансово-хозяйственной деятельности.

Заранее благодарю за отклик.