Выход из отпуска по уходу за ребенком

[Камикадзе]

Ситуация следующая.

Работница год назад взяла отпуск по уходу за ребенком. Так как такой отпуск можно использовать по частям, то работница изъявила желание выйти на работу с 28 апреля этого года. При этом срок действия трудового договора истек 31 декабря 2010 года. Приказ о прекращении трудового договора не издавался, так как работница постоянно проживает за пределами РК и нет возможности ознакамливать ее с актами работодателя.

Однако в соответствии с пунктом 3 статьи 195 Трудового кодекса РК за время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность). Означает ли это, что срок трудового договора автоматически продлен? И если продлен, то на какой срок? Или работодатель должен сам продлить трудовой договор? Опять же, на какой срок?