Незаконные действия бухгалтера

[Гость Елена]

Через месяц после финансовой проверки бухгалтерии государственного учреждения среднего образования (проверка закончилась в конце февраля 2011 года), директор и гл.бухгалтер проверенного учреждения поставили в известность нескольких работников о том, что с них

высчитают определенные суммы денег из заработанной платы (от тысячи до шестидесяти пяти тысяч тенге),так как в период с 01.10.2007 года по 01.04.2009 год якобы была неправильно начислена заработная плата данным работникам и необходимо вернуть деньги.Насколько

правомерны действия гл.бухгалтера.(Гл. бухгалтер за это время менялся три раза). На основании чего возможны такие удержания, ведь прошло уже три с половиной года. И до сих пор все было в порядке. Почему за вину гл.бухгалтера должны отвечать работники организации? Кстати, показанный нам ксерокопированный список "наказанных" работников включил в себя и нескольких работников за которые выплаты сделала сама гл.бухгалтер, которая работала в период с 01.10.2007 года по 01.04.2009 год. Эти выплаты составили более 160,000 тенге. А почему с остальных работников удерживают из их заработной платы.Суммы в шестьдесят пять тысяч тенге, сорок девять тысяч тенге, двадцать две тысячи тенге, да даже в семь тысяч тенге ощутимо бьют по карману простого работника.Что по этому поводу говорит ЗАКОН? Помогите найти золотую середину в данном вопросе.

[Гость Салима]

Действия бухгалтера незаконны, поскольку удержания из заработной платы по ТК возможны только в двух случаях: по решению суда и по заявлению самого работника. Если Вы не писали заявление по удержанию, то бухгалтерия самостоятельно по своему решению не имеет права что либо удерживать. Обжалуйте их действия в инспекцию по труду.

[Нурике]

Действия администрации предприятия не законны в силу следующих причин:

1 Любые удержания из з/п работников, кроме налогов, пенсионных и по исполнительным листам, должны производиться с письменного согласия работника, и в пределах той суммы на которую согласился работник.

2 Принимая решение об удержании из з/п работников, администрация очевидно руководствовалось положениями ГК о неосновательном обогащении. Однако подпункт 3 статьи 960 ГК РК гласит:

Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны, в качестве средств для существования (заработная плата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т.п.) и использованные приобретателем;

[Гость Елена]

Благодарю!