Natali_() Опубликовано 30 Марта 2011 Жалоба Share Опубликовано 30 Марта 2011 Подскажите пожалуйста. У меня работник отработал 11 месяцев, на 12-ый месяц написал заявление на ежегодный трудовой отпуск, имеет право??? если имеет, то можно делать ссылку на ст. 105 Трудового Кодекса?? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 30 Марта 2011 Жалоба Share Опубликовано 30 Марта 2011 Подскажите пожалуйста. У меня работник отработал 11 месяцев, на 12-ый месяц написал заявление на ежегодный трудовой отпуск, имеет право??? если имеет, то можно делать ссылку на ст. 105 Трудового Кодекса?? Имеет, со ссылкой на ст. 105 и 106. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Natali_() Опубликовано 31 Марта 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 31 Марта 2011 Спасибо!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 31 Марта 2011 Жалоба Share Опубликовано 31 Марта 2011 (изменено) ст.105 ТК РК 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Изменено 31 Марта 2011 пользователем KZ Lawyer Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.