Можно ли отнести опыт работы к неимущественным правам и благам?

[NeAngel]

Дорогие коллеги!

Согласно ст. 115 ГК РК, объектами гражданских прав могут быть имущ.и личные неимущественные права и блага.

п.3 этой статьи говорит следующее:

" К личным неимущественным благам и правам относятся: жизнь, здоровье, достоинство личности, честь, доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право на имя, право на авторство, право на неприкосновенность произведения и другие нематериальные блага и права."

Можно ли отнести опыт работы юридического лица к этим самым другим нематериальным благам и правам или нет?

Благодарю за внимание к вопросу,с нетерпением жду ваших мнений.

Изменено 31 Марта 2011 пользователем NeAngel

[Гость Гость]

Скорее нет.

Я исхожу из того, что опыт - это ни право, ни благо.

[NeAngel]

Скорее нет.

Я исхожу из того, что опыт - это ни право, ни благо.

А что это тогда?

[Гость Гость]

Однозначно нет.Действительно, опыт это не право и даже не благо.

Да и что вообще такое - опыт работы, особенно примениительно к юридическому лицу? Время существования, время занятия определенной деятельностью - еще куда не шло. Эти понятия определимые. А опыт? Это то же самое?

В мировой и отчественной практике выработано понятие "деловой репутации" или шире - гудвила. Это действительно неимущественные блага (которые, кстати, не возникают сами по себе, а создаются в течение определенного времени работы), которые могут быть нарушены (например, опорочена деловая репутация) и, соответственно подлежат защите определенными юридическими средствами.А как можно нарушить и, соответственно, защитить "опыт работы"?

[Гость Гость]

А что это тогда?

А вот возраст человека - это его благо или право? Личное неимущественное или имущественное? (мои года - мое богатство (с)? Или его стаж работы, рост, вес?

[NeAngel]

Однозначно нет.Действительно, опыт это не право и даже не благо.

Да и что вообще такое - опыт работы, особенно примениительно к юридическому лицу? Время существования, время занятия определенной деятельностью - еще куда не шло. Эти понятия определимые.

Ну если быть откровенным, то волнует сам срок работы.

Является ли он объектом гражданских прав (материальных или нематериальных) и объектом правоприемства, т.е. подлежит ли передаче другому юридическому лицу?

[Александр Чашкин]

Ну если быть откровенным, то волнует сам срок работы.

Является ли он объектом гражданских прав (материальных или нематериальных) и объектом правоприемства, т.е. подлежит ли передаче другому юридическому лицу?

"опыт работы" предприятия, в данном контексте, влияет на размер одной из составляющей рыночной стоимости предприятия, именуемой гудвилл.

как правило, гудвил предприятия простыми путями не может быть обособлен и выступить объектом прав или предметом сделки. при этом, при ряде условий гудвил может быть "передан" правопреемнику: например при реорганизации юр.лица с сохранением его коллектива и названия.

:smoke:

[NeAngel]

при ряде условий гудвил может быть "передан" правопреемнику: например при реорганизации юр.лица с сохранением его коллектива и названия.

Т.е. вы говорите, что срок работы (опыт работы, как более широкий аспект) может быть предметом гражданских правоотношений, т.е. его можно отнести к имущественным либо неимущественным благам и правам?

[Александр Чашкин]

Т.е. вы говорите, что срок работы (опыт работы, как более широкий аспект) может быть предметом гражданских правоотношений...?

Да, что сегодня за день: пишу об одном, читают - другое!

Повторю, коллега:

как правило, гудвил предприятия простыми путями не может быть обособлен и выступить объектом прав или предметом сделки.